HR Generalist

Renova Real Estate AG
recherche immédiatement ou selon accord une personne engagée et autonome en tant que
Généraliste RH (30–60 %)
.
Vos tâches
Dans cette fonction polyvalente, vous prenez en charge le suivi opérationnel de nos collaborateurs et nous soutenez dans tous les processus RH. Vos principales tâches sont :
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Recrutement :
Vous accompagnez l’ensemble du processus de recrutement – de la rédaction et publication des annonces d’emploi à la coordination des entretiens jusqu’à l’accompagnement du processus d’embauche
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Gestion des contrats :
Vous rédigez et gérez les contrats de travail, accords, certificats de travail ainsi que d’autres documents RH
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Déclarations EO et assurances sociales :
Vous traitez et coordonnez de manière autonome les déclarations EO et prenez en charge d’autres tâches dans le domaine des assurances sociales
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Intégration :
Vous organisez et accompagnez l’entrée des nouveaux collaborateurs
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Sortie :
Vous coordonnez et accompagnez les départs et assurez un traitement administratif sans accroc. Vous soutenez également dans d’autres
•
tâches administratives et organisationnelles RH
. Vous êtes une personne de contact compétente et de confiance pour les collaborateurs et les supérieurs hiérarchiques concernant les questions liées au personnel.
Ce que vous apportez
•
Formation commerciale achevée ainsi qu’une
formation complémentaire en RH
(par ex. spécialiste RH) ou une qualification équivalente
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Expérience professionnelle dans une fonction
de généraliste RH
comparable
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Expérience en
recrutement
ainsi qu’en administration opérationnelle du personnel
•
Manière de travailler autonome, structurée et fiable
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Personnalité discrète et de confiance avec une grande compétence sociale
•
Bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
•
Une expérience dans le secteur principal du bâtiment est un avantage, mais pas une condition
•
Envie de prendre des responsabilités dans un environnement dynamique et de contribuer activement aux processus
Ce qui vous attend chez Renova Real Estate
•
Une
fonction RH variée et responsable
avec beaucoup de marge de manœuvre
•
Un taux d’activité de
30–60 %
, à convenir ensemble
•
Entrée en fonction immédiate ou selon accord
•
Des processus décisionnels courts et une culture d’entreprise personnelle et simple
•
Un environnement moderne et dynamique avec des projets passionnants. La possibilité d’apporter votre expérience RH et de développer activement les processus du personnel
Nous nous réjouissons de votre candidature ! Veuillez utiliser notre outil de candidature en ligne pour nous faire parvenir vos documents.
Devenez membre de notre équipe et contribuez avec nous à l’avenir de Renova Real Estate GmbH.