HR Generalist — Volvo Group (Schweiz) AG à Suisse | CH-Jobs
Suisse · ZH
Publié le 04 Oct 2026
42 - 42 hours/week
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Description du poste

Chaque camion Volvo renferme le meilleur de deux pays. La qualité, le design et le progrès technologique sont « Made by Sweden ». Des services utiles et un travail de qualité supérieure pour une conduite sans souci pendant des années sont « Made in Switzerland ». C’est pourquoi les collaborateurs et collaboratrices qui exercent leur métier avec passion choisissent délibérément notre entreprise. Car Volvo se porte aussi toujours un peu dans le cœur.
Notre équipe People & Culture se compose d’une responsable RH, d’une HR Business Partner et d’une spécialiste RH qui travaillent chaque jour ensemble à la création d’une culture d’entreprise positive.
Pour soutenir pendant un congé maternité, nous recherchons dès à présent une personne engagée en tant que
Généraliste RH
Chaque camion Volvo renferme le meilleur de deux pays. La qualité, le design et le progrès technologique sont « Made by Sweden ». Des services utiles et un travail de qualité supérieure pour une conduite sans souci pendant des années sont « Made in Switzerland ». C’est pourquoi les collaborateurs et collaboratrices qui exercent leur métier avec passion choisissent délibérément notre entreprise. Car Volvo se porte aussi toujours un peu dans le cœur.
Notre équipe People & Culture se compose d’une responsable RH, d’une HR Business Partner et d’une spécialiste RH qui travaillent chaque jour ensemble à la création d’une culture d’entreprise positive.
Pour soutenir pendant
un congé maternité
, nous recherchons dès à présent une personne engagée en tant que
Généraliste RH (h/f/d) 100 % (contrat temporaire jusqu’en décembre 2027 environ)
Ce dont tu peux être fier
•
Paie & Rémunération :
Participation au traitement mensuel des salaires en collaboration avec notre prestataire externe de paie ainsi que gestion de toutes les mutations liées aux salaires.
•
Administration RH :
Gestion autonome des processus administratifs RH de l’entrée à la sortie, y compris la gestion des contrats, des attestations, des mutations du personnel ainsi que la tenue des données du personnel.
•
Gestion des absences :
Coordination et traitement des cas de maladie, accident, indemnités journalières, service militaire, maternité et paternité en collaboration avec un prestataire externe.
•
Apprentissage :
Coordination de l’apprentissage incluant l’accompagnement des formateurs professionnels, la gestion des contrats ainsi que l’organisation et le suivi des apprentis durant leur formation.
Ce que tu dois avoir dans ton sac à dos
•
Formation de base achevée ainsi que certificat fédéral de spécialiste RH obligatoire
•
Expérience en comptabilité salariale ainsi que connaissances approfondies des dispositions suisses en matière de sécurité sociale et de droit du travail
•
Goût des chiffres, sens aigu de l’organisation ainsi qu’une manière de travailler autonome, structurée et précise
•
Très bonnes connaissances en allemand, autres langues (anglais ou français) un atout
•
Expérience avec SAP SuccessFactors ainsi que UKG PeopleDoc un avantage
Notre solide package d’emploi
•
Un poste de travail moderne et ergonomique - le point de départ parfait pour ton histoire de réussite
•
Ambiance de travail agréable et grande autonomie
•
Modèle de temps de travail annuel flexible
•
5 semaines de congés pour ta pause bien méritée
•
Places de parking gratuites
•
Culture du tutoiement à tous les niveaux et hiérarchies plates
Es-tu prêt à soutenir notre équipe People & Culture ? Nous nous réjouissons de ta candidature.
Ce que tu dois avoir dans ton sac à dos
•
Formation de base achevée ainsi que certificat fédéral de spécialiste RH obligatoire
•
Expérience en comptabilité salariale ainsi que connaissances approfondies des dispositions suisses en matière de sécurité sociale et de droit du travail
•
Goût des chiffres, sens aigu de l’organisation ainsi qu’une manière de travailler autonome, structurée et précise
•
Très bonnes connaissances en allemand, autres langues (anglais ou français) un atout
•
Expérience avec SAP SuccessFactors ainsi que UKG PeopleDoc un avantage
Notre solide package d’emploi
•
Un poste de travail moderne et ergonomique - le point de départ parfait pour ton histoire de réussite
•
Ambiance de travail agréable et grande autonomie
•
Modèle de temps de travail annuel flexible
•
5 semaines de congés pour ta pause bien méritée
•
Places de parking gratuites
•
Culture du tutoiement à tous les niveaux et hiérarchies plates

Détails du poste

📍 Localisation 8108 Suisse (ZH)
Type de contrat Temporaire→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Transport / Logistique→
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 3
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Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
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