HR Generalist — Docteam AG | CH-Jobs

Docteam AG

HR Generalist

Temps partiel
Aarau · AR
Publié le 23 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
29 vues
📋

Description du poste

Docteam AG recrute un(e) HR Generalist a Aarau.

Docteam betreut und betreibt im Auftrag von Gemeinden, Ärztenetzwerken und Praxisinhabern medizinische, ambulante Standorte in der ganzen Deutschschweiz. Wir stehen für professionelle Betriebsführung, effiziente Prozesse und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Gesundheitswesen.
Zur Ergänzung unseres zentralen Teams in Aarau suchen wir
per 1. August oder nach Vereinbarung eine/n HR Generalist/in (50-60%),
welche eine zentrale Rolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs für die Marke «Enzian Health» einnimmt und Strukturen, Prozesse und Kultur aktiv mitgestaltet.
DEIN IMPACT
– Deine Rolle bei uns

End-to-end Recruiting von medizinischem Fachpersonal und ärztlichen Positionen

Entwicklung und Pflege einheitlicher HR-Richtlinien und Standards

Erstellen von Arbeitszeugnissen und Weiterbildungsvereinbarungen

Weiterentwicklung und Positionierung der Arbeitgebermarke «Enzian Health» (Employer Branding)

Aufbau und Organisation von Events und Qualitätszirkeln

Verantwortung für die interne Kommunikation in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung (Newsletter)

Mitarbeit bei HR-Projekten und Weiterentwicklung des Bereiches HR (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, HR-Tools)
DEINE CHECKLISTE
– Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im HR und Recruiting

Leistungsnachweis oder Freude im Aufbau einer starken Arbeitgebermarke

Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil (kein Muss)

Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Strukturierte selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Freude an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens im Schweizer Gesundheitswesen
DEINE VORTEILE
– Das erwartet dich

Eine vielseitige Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du unseren HR-Bereich eigenständig aufbauen und weiterentwickeln kannst

Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen

Eine unschlagbare Unternehmenskultur mit coolen Events und bodenständigen KollegInnen

Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home-Office Möglichkeit

Volldigitalisierte Prozesse und Abläufe
Klingt spannend? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung via jobs.ch.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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