Description du poste
•
Administration complète du personnel de A à Z (contrats, assurances sociales, intégration/départ, règlements, autorisations, détachements, attestations)
•
Organisation et administration des événements du personnel
•
Préparation des données salariales et soutien lors du traitement mensuel des salaires
•
Gestion du système de pointage incluant les analyses et accompagnement des mises à jour
•
Soutien actif au recrutement
•
Participation aux projets RH ainsi qu’aux tâches administratives RH quotidiennes
Vos compétences et talents :
•
Formation commerciale de base avec formation complémentaire en tant que
spécialiste RH avec brevet fédéral
•
Plusieurs années d’
expérience en administration du personnel, de préférence dans une entreprise de production, de construction mécanique ou industrielle
•
Bonne connaissance du droit suisse du travail et des assurances sociales ainsi qu’une maîtrise des systèmes de pointage et de MS Office ; une expérience en recrutement est un atout
•
Méthode de travail structurée, fiable et orientée service
•
Allemand langue maternelle, connaissances en anglais appréciées, ainsi qu’un plaisir à occuper un rôle RH polyvalent au sein d’une équipe collégiale et bien rodée
Nous vous offrons en retour :
•
Activité responsable au sein d’une équipe RH bien rodée avec une atmosphère de travail ouverte et de confiance
•
Culture du tutoiement valorisante dans une PME innovante avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts
•
Bureaux modernes et lumineux ainsi qu’un environnement de travail numérique et ergonomique avec une excellente accessibilité et des places de parking gratuites
•
Cafétéria accueillante avec options de restauration FELFEL et boissons gratuites
•
L’emploi est proposé en modèle temporaire avec option d’embauche directe
Cette offre vous enthousiasme-t-elle ?
Alors nous aimerions faire votre connaissance !
Veuillez envoyer votre candidature en ligne. Une lettre de motivation n’est pas nécessaire. Les questions pour un premier échange sont les bienvenues. Nous nous réjouissons de vous rencontrer.
Contact :
Gi Group, Melanie Bättig, Bahnhofstrasse 20, 6210 Sursee I T +41 41 925 02 78 I
melanie.baettig@gigroup.com
Gi Group est actif dans le placement de spécialistes et cadres pour des postes temporaires et fixes ainsi que dans de nombreuses activités RH complémentaires. Avec une présence directe dans 35 sites à travers la Suisse et plus de 250 collaborateurs, nous sommes l’un des principaux prestataires de services en personnel sur le marché suisse du travail. Notre écosystème global de services RH intégrés vise à développer le marché du travail en créant une valeur sociale et économique durable, à instaurer un environnement de travail agréable et à transformer la vie des personnes.
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
Offres similaires
Voir plus →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →