HR Generalist 60-100% (a) — GI Group à Region Oensingen | CH-Jobs
Publié le 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
CHF 80'000 – 95'000/an
7 vues
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Description du poste

Vos tâches

Personne de contact pour les collaborateurs et les cadres sur toutes les questions liées au personnel

Gestion autonome des processus administratifs RH tout au long du cycle de vie de l'employé

Soutien au recrutement de nouveaux collaborateurs ainsi que coordination du processus de candidature

Gestion des données de base du personnel ainsi que traitement des mutations et absences

Participation à la préparation des salaires et collaboration avec des partenaires externes

Élaboration d'analyses, de rapports et d'indicateurs

Participation à l'optimisation et au développement des processus RH internes
Votre profil

Formation commerciale de base avec formation complémentaire en ressources humaines

Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine des RH indispensable

Expérience dans l'application du droit du travail suisse

Maîtrise des applications MS Office

Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, la connaissance du français est un atout

Personnalité autonome, discrète et orientée service
Notre client offre

Conditions de travail modernes, y compris une semaine de 40 heures ainsi que des prestations sociales attractives

Soutien aux formations professionnelles

Places de parking gratuites sur place

Restaurant d'entreprise avec un choix attractif

Avantages et réductions attractifs pour les employés, y compris des offres de rabais, des avantages d'achat et des programmes de participation financière
Contact
Gi Group Olten
Sabrina Coletta
+41 62 207 83 05
sabrina.coletta@
gigroup.com
Gi Group est actif dans le placement de spécialistes et de cadres pour des postes temporaires et permanents ainsi que dans une multitude d'activités RH complémentaires. Avec une présence directe dans 35 sites à travers toute la Suisse et plus de 250 collaborateurs, nous sommes l'un des principaux prestataires de services en personnel sur le marché du travail suisse. Notre écosystème mondial de services RH intégrés vise à développer le marché du travail en créant une valeur sociale et économique durable, en créant un environnement de travail agréable et en changeant la vie des personnes.

Détails du poste

📍 Localisation Region Oensingen Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Industrie divers
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 5
🧮

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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