HR-Generalist (80-100%, m/w/d) — HR2next GmbH | CH-Jobs

HR2next GmbH

HR-Generalist (80-100%, m/w/d)

Temps plein
Baar · ZG
Publié le 16 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

HR2next est une boutique RH prospère et en pleine croissance, spécialisée dans les services RH, paie et finance sur mesure. Nous proposons à nos clients issus de divers secteurs des solutions qui offrent des résultats rapides tout en permettant des optimisations durables.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un
Généraliste RH (80–100 %, h/f/d)
qui soutiendra nos clients dans le cadre de
mandats intérimaires
variés, directement sur site et/ou à distance. Vous prendrez en charge de manière autonome des tâches opérationnelles et administratives RH, comblerez les pénuries de personnel et les postes vacants, et assurerez un support RH professionnel et fiable auprès de nos clients.
Vos tâches

Gestion autonome de toutes les tâches administratives du personnel, de l’entrée à la sortie (hors recrutement et rédaction de contrats)

Maintenance et contrôle des données du personnel pertinentes pour la paie

Soutien aux gestionnaires de paie

Interlocuteur pour les cadres et les employés sur les questions administratives du personnel

Documentation et optimisation continue des processus RH
Votre profil

Formation commerciale de base, avec une formation complémentaire en tant qu’assistant(e) RH ou spécialiste RH

Connaissances approfondies des logiciels ABACUS et/ou SAP

Méthode de travail précise, structurée et fiable avec un grand sens de la qualité

Personnalité orientée équipe, communicative, avec un sens du service et de l’orientation client

Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Nous offrons

Une start-up en pleine croissance avec des défis passionnants et variés

Un fort esprit d’équipe où chacun tire dans le même sens et se soutient mutuellement

Des possibilités de travail flexibles

Une rémunération attractive
Démarrage
: à convenir
Envie de faire partie d’une entreprise en pleine croissance ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Pour toute question, Nadja Iten se tient volontiers à votre disposition.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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