HR Generalist 80 - 100% (w/m/d) — Acutronic Schweiz AG à Suisse | CH-Jobs
Suisse · ZH
Veröffentlicht am 08 Aug 2026
Aktualisiert am 05 Nov 2026
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Stellenbeschreibung

Join our Team!
Hightech aus der Schweiz
Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in den USA, Deutschland, Frankreich und Indien. Unsere interdisziplinären Teams vereinen Expertise aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und Informationstechnologie und arbeiten gemeinsam an anspruchsvollen Hightech-Lösungen für die Zukunft. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und den Austausch von Know-how über Länder- und Fachgrenzen hinweg.
Die Acutronic Gruppe zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Bewegungssimulatoren für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Unsere hochpräzisen, mehrdimensionalen Simulationssysteme kombinieren modernste Antriebs-, Regelungs- und Steuerungstechnologien und ermöglichen maximale Realitätsnähe sowie höchste Performance.
Sie erwartet ein spannendes, technologisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen KMU mit globaler Präsenz. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und werden Teil eines engagierten Teams, das die Technologien von morgen mitgestaltet.
Für unser Team am Standort
Bubikon
suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
HR Generalist 80 - 100% (w/m/d)
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses - von der Bedarfsanalyse über die Bewerberselektion bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Unterstützung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
Zuständig für die termingerechte Bereitstellung der monatlichen Lohndaten
Unterstützung beim Thema Zeitwirtschaft (Monatsabschlüsse und Mutationen)
Planung, Organisation und Koordination von Firmenanlässen sowie Mitarbeitergeschenken
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten (Prozessgestaltung, Weiterentwicklung von Reglementen usw.)
Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen HR-Administration
Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute mündliche Französisch-Kenntnisse von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken
Zuverlässige, loyale und teamorientierte Persönlichkeit mit einer hohen Eigeninitiative
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Technologieunternehmen
Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungen
Ein modernes, kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
So bewerben Sie sich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser
Online-Bewerbungstool
. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die auf diesem Weg eingereicht werden. Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter +41 55 253 55 53.
Wir nehmen auch gerne Bewerbungsdossiers von Personalvermittlern entgegen.

Stellendetails

📍 Localisation Suisse (ZH)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Erfahrung Senior / Expert→ Ausbildung Bachelor / HES→ Branche Informatique & Technologies→
Berufskategorie 4 – Clerical Support

Kompetenzen & Stichwörter

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Nettolohn-Rechner (Schweiz)

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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