HR-Generalist / Business Partner (m/w/d) 60-80% — Robatech AG | CH-Jobs

Robatech AG

HR-Generalist / Business Partner (m/w/d) 60-80%

Temps partiel
Muri AG · UR
Publié le 05 May 2026
10 vues
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Description du poste

Robatech AG est a la recherche d'un(e) HR-Generalist / Business Partner (m/w/d) 60-80% pour son site de Muri AG.

Wir sind die Grünen in unserer Branche. Unser tägliches Engagement gilt der Entwicklung von nachhaltigen, ressourcenschonenden Klebstoff-Auftragssystemen für Heiss- und Kaltleim. Eine grosse Produktevielfalt, massgeschneiderte Lösungen und Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien und Ländern sorgen für ein anspruchsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld.
Hast du Lust in diese Dynamik einzutauchen und unsere Prozesse mitzugestalten? Wir suchen für unser kleines HR-Team eine flexible Person mit Hands on Mentalität, welche uns in vielfältigen HR-Themen an unserem Robatech Hauptsitz in Muri AG unterstützt.
Deine Aufgaben

Betreuung zugeordneter Bereiche entlang der zentralen HR-Prozesse von der Personalplanung über die Rekrutierung und Entwicklung bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden auf Augenhöhe und die damit verbundene Personaladministration

Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeit in verschiedenen Projekten

Je nach Eignung und Interesse Mitarbeit in der Lohnverarbeitung und/oder Berufsbildung
Dein Profil

HR-Fachausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in operativen HR-Themen oder vergleichbar

Expertise in der Lohnverarbeitung und/oder als Berufsbildnerin von Vorteil

Flexible Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise

Hohes Qualitätsbewusstsein und selbständiger Teamplayer

Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Muttersprache Deutsch bzw. sehr gute Kenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Fit im Umgang mit IT-Systemen und Flair für digitale Tools
Unser Profil – Deine Perspektiven
Wir sind ein Familienunternehmen: kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, Raum zur Mitgestaltung, Gemeinschaftssinn, gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit zeichnen uns aus. – Du findest bei uns einen sicheren, flexiblen und attraktiven Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld und mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessiert?
Wir sind es auch. Bitte sende uns deinen Lebenslauf mit Lohnerwartungen, Arbeitszeugnissen und Diplome. unter folgendem Link:
Offene Stellen bei Robatech Schweizhttps://www.robatech.com/de-ch/schweiz/karriere/offene-stellen
.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Compétences & mots-clés

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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