Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
HR Generalist / HR Generalistin
Careerplus
Description du poste HR Generalist / HR Generalistin à Suisse
Nous recherchons un HR Generalist pour un poste temporaire en Suisse.TâchesGérer la personnalisation de l'administration des employés.
Participer activement au processus de recrutement et aux entretiens.
Servir de point de contact pour les questions RH des employés.
Compétences
Formation en ressources humaines et 4 ans d'expérience exigés.
Compétences en communication et travail d'
équipe.
Maîtrise de l'allemand et connaissances en langues étrangères.
Sie suchen für die nächsten Monate eine abwechslungsreiche Aufgabe als HR Generalist:in?
Sie möchten Ihre Kenntnisse in der Administration und Recruiting weiter vertiefen?
Dann lesen Sie jetzt weiter!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie unterstützen selbstständig bei den anfallenden Aufgaben in der Personaladministration von Ein- bis Austritt
Nebst Arbeitsverträgen und -zeugnissen erstellen Sie ebenfalls Mutationen im System
Im Rekrutierungsprozess übernehmen Sie eine tragende Rolle inklusive Gesprächsführung
Sie unterstützen die Kollegin im Payroll bei der Lohnverarbeitung und der Abrechnung der SozialversicherungenFür Mitarbeitende und Linienvorgesetzte dienen Sie als Ansprechperson für HR spezifische Anliegen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Nach Ihrer kaufmännischen Grundausbildung haben Sie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Ressources absolviert (z.
B.
HR Fachperson mit eidg.
Fachausweis)In einer vergleichbaren Funktion konnten Sie bereits mindestens vier Jahre Berufserfahrung sammeln
Ihre Muttersprache ist Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Sie sind eine empathische und sorgfältig arbeitende Person, die grossen Wert auf offene Kommunikation und Teamgeist legt
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Die Unternehmung engagiert sich für gute Arbeitsbedingungen vor Ort und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden
Sie profitieren von einer offenen und pragmatischen Unternehmenskultur mit flachem Hierarchiegefüge und kurzen EntscheidungswegenFür Sie werden Kaffee, Getränke sowie Snacks kostenfrei zur Verfügung gestellt
Haben Sie Interesse an der spannenden und herausfordernden Vakanz?
Dann bewerben Sie sich!
Für ein renommiertes Schweizer Unternehmen mit nationalem Auftreten sind wir auf der Suche nacheiner HR Generalistin / einem HR Generalisten ad interim 80-100%.
Aufgrund von hohem Arbeitsaufwand entsteht diese neue Vakanz und isttemporärfür rundvier Monatezu besetzen.
Es ist nicht ausgeschlossen, dass eine Anschlusslösung mit
Verlängerungbesprochen werden kann.
Der Arbeitsort liegt in der Agglomeration Bern und ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ideal erreichbar.
In dieser Vakanz haben Sie die Möglichkeit, Berufserfahrung in den verschiedenen Bereichen des HR-Lifecycles zu sammeln.
Nutzen Sie Ihre Chance jetzt!
Arbeitsort:
Biel / Solothurn.
Kontakt:
Alexia Kratz,E-Mail schreiben, +41 31 310 90 21 ID: 649455
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
★★★★★
"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
★★★★★
"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."
Il y a 1 mois
★★★★☆
"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines