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Description du poste
Tâches
• Responsabilité de l'administration complète du personnel, de l'entrée à la sortie
• Accompagnement et conseil des collaborateurs et des cadres sur toutes les questions RH
• Rédaction des contrats de travail, certificats de travail
• Gestion des questions de salaire et de sécurité sociale
• Soutien dans le processus de recrutement
• Participation à l'optimisation des processus RH ainsi qu'aux projets RH
• Entretien et gestion des données du personnel dans le système RH
Exigences
• Formation commerciale achevée
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que généraliste RH
• Bonne connaissance du droit du travail suisse, de la sécurité sociale et de la paie
• Maîtrise de MS Office ainsi qu'expérience avec un logiciel RH
• Méthode de travail structurée et autonome, grande compétence sociale
• Maîtrise courante de l'allemand et très bonne connaissance de l'anglais
• Personnalité digne de confiance, communicative et orientée service
Vos avantages
• Poste de travail moderne
• Climat de travail partenarial
• Conditions d'emploi attractives
• Bons avantages sociaux
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne ou contactez-nous simplement et facilement par téléphone ou par e-mail.
job impuls ag - Suisse centrale KV
Baarerstrasse 21
6300 Zug
• Responsabilité de l'administration complète du personnel, de l'entrée à la sortie
• Accompagnement et conseil des collaborateurs et des cadres sur toutes les questions RH
• Rédaction des contrats de travail, certificats de travail
• Gestion des questions de salaire et de sécurité sociale
• Soutien dans le processus de recrutement
• Participation à l'optimisation des processus RH ainsi qu'aux projets RH
• Entretien et gestion des données du personnel dans le système RH
Exigences
• Formation commerciale achevée
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que généraliste RH
• Bonne connaissance du droit du travail suisse, de la sécurité sociale et de la paie
• Maîtrise de MS Office ainsi qu'expérience avec un logiciel RH
• Méthode de travail structurée et autonome, grande compétence sociale
• Maîtrise courante de l'allemand et très bonne connaissance de l'anglais
• Personnalité digne de confiance, communicative et orientée service
Vos avantages
• Poste de travail moderne
• Climat de travail partenarial
• Conditions d'emploi attractives
• Bons avantages sociaux
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job impuls ag - Suisse centrale KV
Baarerstrasse 21
6300 Zug
Détails du poste
📍 Localisation
8000 Zurich (ZH)→
Type de contrat
Temporaire→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
33.6 - 42 hours/week
Secteur
Conseils divers→
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir
5
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
