HR Generalist/in — Alterszentrum Park à Frauenfeld | CH-Jobs
Veröffentlicht am 31 Jul 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Das Alterszentrum Park liegt inmitten der Kantonshauptstadt Frauenfeld und ist in eine schöne Parkanlage eingebettet. In unserem regional verwurzelten Zentrum finden rund 250 Personen ein liebevolles Zuhause mit individueller Pflege und Betreuung. Auch Gäste für Kurzaufenthalte und Tagesbetreuung sind bei uns herzlich willkommen. Gemeinsam mit unseren rund 260 Mitarbeitenden und über 40 Auszubildenden geben wir täglich unser Bestes, damit sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner wohl und zuhause fühlen.
HR Generalist/in
Das sind Ihre Aufgaben:
Mitarbeit für die gesamte Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt, exkl. Lohnbuchhaltung
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
Abwicklung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozesse
Sicherstellung der korrekten Anwendung von personalrechtlichen Vorgaben sowie internen Reglementen
Pflege der Personaldaten im HR-System und Führung der Personaldossiers
Mitarbeit bei HR-Projekten im städtischen Gebilde sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Mitarbeit bei der Somedstatistik (Bereich Personal)
Koordination und Begleitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie weiterer HR-Initiativen
Erstellung und Ausarbeitung von Anträgen an die Stadt
Das bringen Sie mit:
Abschluss als Personalassistent/in, Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist/in
Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Personalrecht oder Interesse, sich in dieses einzuarbeiten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen (Polypoint & Abacus)
Darauf können Sie sich freuen:
Kollegiale Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld mit Du-Kultur
5 Wochen Ferien und mehr
Gratis Parkplätze
Vergünstigungen bei Mahlzeiten am Mittag
Grosszügige Kinder- und Familienzulagen sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
Vergünstigungen bei Verpflegung, ÖV, Reka, Hallen- und Freibad, Fitnesscenter, Mobilezone usw.
Sinnstiftende Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unterstützung bei Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr nächster Schritt:
Lassen Sie uns Ihre Online-Bewerbung zukommen. Für weitere Informationen steht Ihnen folgende Person gerne zur Verfügung:
Alterszentrum Park
Jeannine Kägi
Pflegedienstleitung
052 728 77 11

Stellendetails

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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