HR Generalist*in (50-60%) - ab 01.11.2026 oder nach Vereinbarung — Stiftung Aarhus | CH-Jobs

Stiftung Aarhus

HR Generalist*in (50-60%) - ab 01.11.2026 oder nach Vereinbarung

Temps plein
Suisse
Publié le 23 Aug 2026
Mis à jour le 27 Aug 2026
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Description du poste

Arbeiten, wo Menschlichkeit zählt
Die Stiftung Aarhus begleitet Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit einer Körper- oder Mehrfachbeeinträchtigung – mit dem Ziel, individuelle Lebenswege zu fördern und persönliche Entwicklung zu ermöglichen.
Wir schaffen Umgebungen, in denen Selbstbestimmung, Teilhabe und Lebensfreude selbstverständlich gelebt werden – von der besonderen Volksschule (bVS) in Gümligen bis zu unseren Wohn- und Atelierangeboten für Erwachsene an mehreren Standorten.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Das können Sie bewirken
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n engagierte*n und erfahrene*n
HR-Generalist*in
. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben und Ihre Expertise im Bereich Personalwesen und Lohnbuchhaltung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben – vielseitig und sinnstiftend
Mitarbeit bei allen administrativen Aufgaben entlang des HR-Lifecycles – von Eintritt bis Austritt
Mitarbeit bei der termingerechten und korrekten Abwicklung der Lohnbuchhaltung
Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen, insbesondere Aufbau des Casemanagements
Sie bringen mit
Abgeschlossene Ausbildung Kauffrau/Kaufmann EFZ mit Weiterbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch im Payroll
Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, vorzugsweise mit Lohnverarbeitung im Abacus
Eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen mit einer Beeinträchtigung
Darauf dürfen Sie sich freuen
Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
Gestaltungsspielraum und Wertschätzung für Deine Fachkompetenz
Ein lebendiges Umfeld, in dem Herzlichkeit und Professionalität Hand in Hand gehen
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten
Gute Erreichbarkeit mit ÖV und Möglichkeit, einen Parkplatz zu mieten
Ihr Kontakt
Gerne gibt Ihnen, Frau Franziska Wyss, Leiterin HR, Sekretariat und IT, telefonische Auskünfte über die ausgeschriebene Stelle: +41 31 959 52 63 oder +41 31 959 52 52
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf &
Zeugnissen):
https://stiftung-aarhus.abacuscity.ch/de/jobform_1_50004/HR-Generalist*in-%2850-60%25%29
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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