HR Generalist/in 50-60% (m/w/d) — Adecco à Hunzenschwil | CH-Jobs

Adecco

HR Generalist/in 50-60% (m/w/d)

Veröffentlicht am 26 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Introduction
Vous recherchez un rôle RH varié dans lequel vous pouvez assumer des responsabilités et contribuer activement au succès d’une PME suisse ? Pour notre client, nous recherchons une personne engagée, digne de confiance et autonome, capable de gérer avec compétence tous les sujets RH.
Tâches
•
Vous prenez en charge la responsabilité de tous les processus RH tout au long du cycle de vie des employés – de la gestion des contrats à l’administration des salaires en passant par les assurances sociales
•
Vous préparez soigneusement les documents de paie et assurez, en collaboration avec un fiduciaire externe, leur traitement correct
•
Vous planifiez et accompagnez l’ensemble du processus de recrutement
•
Vous êtes un interlocuteur compétent pour les collaborateurs et les cadres sur toutes les questions RH
•
Vous traitez les déclarations d’accidents et de maladies et tenez toutes les parties concernées informées
•
Vous entretenez les échanges avec les autorités, les assurances et d’autres partenaires externes
•
Vous veillez à ce que les exigences légales en matière de droit du travail et des assurances sociales soient toujours respectées
Profil
•
Vous avez une formation commerciale de base et une spécialisation dans le domaine RH
•
Vous travaillez de manière structurée, fiable et avec un grand sens de la qualité
•
La discrétion et la fiabilité caractérisent votre personnalité
•
Vous communiquez très bien en allemand ; la connaissance de l’anglais est un atout
•
Vous êtes à l’aise avec MS Office
Avantages
•
Un rôle varié avec beaucoup de liberté de création et de responsabilités dans un environnement stable
•
Au moins cinq semaines de congés pour vous permettre de bien vous reposer
•
Conditions de travail flexibles ainsi que des jours libres supplémentaires pendant les fêtes
•
Les coûts des cotisations KTG sont entièrement pris en charge
•
Des conditions d’emploi modernes et équitables qui valorisent votre travail
•
Un lieu de travail facilement accessible en voiture ou en transports publics (parking gratuit sur place)
Informations de contact
Si vous avez des questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -022026-962466), veuillez contacter Filipa Videira au +41 58 233 20 00.
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes dans nos quelque 50 agences en Suisse assurent la meilleure adéquation entre candidats et clients dans différents domaines professionnels et secteurs.
Adecco Suisse fait partie du groupe Adecco, leader mondial du conseil et des solutions en talents. Nous croyons en la préparation de chacun pour l’avenir et employons quotidiennement plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, permettant aux organisations de façonner l’avenir du travail.
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Stellendetails

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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