HR Generalist /in 80-100%

Für unseren Kunden, ein etabliertes und innovatives Unternehmen im Bereich Recycling und Kreislaufwirtschaft mit Sitz in Neuhaus SG, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als HR Generalist / HR Manager 80–100% (m/w/d). In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die alleinverantwortliche Betreuung des operativen HR-Bereichs inklusive Salärbuchhaltung und sind die zentrale Ansprechperson für sämtliche Personalthemen.
HR Generalist /in 80-100%
Ihre Aufgaben:
Alleinverantwortliche Betreuung und Führung des gesamten operativen HR-Bereichs
Selbstständige Durchführung der Salärbuchhaltung sowie Verantwortung für das Absenzenmanagement
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
Rekrutierung neuer Mitarbeitender inkl. Stellenausschreibungen, Interviews und Bewerbermanagement
Beratung und Unterstützung von Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege von Personaldossiers und Stellenbeschreibungen
Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungen
Verantwortung für HR-Compliance, Datenschutz und personalbezogene Dokumentationen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. als Personalassistent/in; HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in, idealerweise in einem KMU
Fundierte Erfahrung in der selbstständigen Salärbuchhaltung
Freude daran, einen HR-Bereich eigenverantwortlich zu führen und als zentrale Ansprechperson zu agieren
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Das dürfen Sie erwarten:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
Hohe Eigenverantwortung und selbstständige Führung des HR-Bereichs
Kurze Entscheidungswege, eine unkomplizierte Kultur und gelebte Bodenständigkeit
Viel Raum für Eigeninitiative, Gestaltungsfreiheit und persönliche Weiterentwicklung
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei
Marco Conte
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. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und relevanten Diplomen
Woma Work Management AG
Conte Marco
Untere Bahnhofstrasse 11
CH-8640 Rapperswil SG