HR-Generalist*in (80–100%) — PermServ AG à Suisse | CH-Jobs
Suisse · SG
Publié le 25 Aug 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
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Description du poste

Unsere Kundin, die Bartholet Ropeways AG mit Hauptsitz in Flums, Schweiz, ist im Bereich Seilbahnbau eine international führende Unternehmung mit mehr als 300 Mitarbeitenden.
Im Auftrag von Bartholet Ropeways suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als HR-Generalist*in. Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle und gestaltest moderne HR-Prozesse in einem international tätigen Schweizer Industrieunternehmen aktiv mit.
Deine Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
HR-Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
Stammdatenpflege und Mutationen in Abacus, SAP sowie im Zeiterfassungssystem
Zusammenarbeit mit dem Treuhandbüro bei der vorbereitenden Lohnverarbeitung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
Mitarbeit im Rekrutierungsprozess inklusive Einholen von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
Erstellung von HR-Auswertungen für die Personal- und Geschäftsleitung sowie die HTI-Gruppe
Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Dein Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources oder Studium HR/BWL
Mehrjährige Berufserfahrung im Startup, KMU oder Industrieumfeld
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen
Erfahrung in der Vertragserstellung, Zeiterfassung und Tooladministration
Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Tools & ERP-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (B1/B2)
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Freude an einer vielseitigen Tätigkeit und der Mitgestaltung zukunftsorientierter HR-Themen
Deine Perspektiven
Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung für Digitalisierungsvorhaben
HR-Generalistenrolle mit der Chance, Themen der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten
Modernes Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung, unweit des Walensees
Arbeitsort: CH-8890 Flums SG
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Ich, Jessica Agoras von der PermServ AG begleitet das Rekrutierungsverfahren und stehe dir als Ansprechpartnerin für diese Position gerne zur Verfügung.
PermServ AG
Frau Jessica Agoras
Managing Partner
044 552 71 11
E-Mail schreiben

Détails du poste

📍 Localisation 8002 Suisse (SG)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Formation Maturité→ Secteur Informatique & Technologies→
Catégorie professionnelle 4 – Clerical Support

Compétences & mots-clés

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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