HR-Generalist:in 80-100% — ANDRITZ à Vevey | CH-Jobs
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 25 Sep 2026
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Description du poste

Die
Andritz Hydro
ist Pionier und führender Anbieter von Revisionen und Modernisierungen von Wasserkraftwerken. 270 Mitarbeitende in Kriens und Vevey gestalten diese Erfolgsgeschichte aktiv mit – engagiert, innovativ und mit Leidenschaft für erneuerbare Energien.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Zur Verstärkung unseres Teams in Kriens suchen wir eine engagierte und selbständige Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles, einschliesslich der Dateneingabe in allen relevanten Systemen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
Hauptverantwortung für das Zeiterfassungssystem inkl. Absenzen, Ferien, Mutationen und Controlling
Verwaltung und Kontrolle von Arbeitszeitmodellen, Ferien, Zeitbuchungen und Mutationen
Verantwortung für die praktische Ausbildung und Betreuung unserer KV-Lernenden
Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Fragen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistent)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Operations Umfeld
Ausbildung als Praxisbildner/-in oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch- sowie Französischkenntnisse
Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Digitale Affinität, Interesse an HR-Systemen und modernen Arbeitsprozessen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Freuen Sie sich auf
Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei welcher Sie einen aktiven Beitrag zur Energiewende leisten
Eine offene, unkomplizierte Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit plus Homeoffice)
Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV Swissmem) inkl. überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag in Ihre Pensionskasse
Einen zentralen Arbeitsort mit hervorragender, umliegender Infrastruktur
Werden Sie Teil unseres Teams
Wenn Ihr Herz für die Wasserkraft und eine sinnstiftende Aufgabe schlägt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen nehmen wir gerne via unser Bewerbungsportal entgegen.
Wir freuen uns auf Sie!
ANDRITZ
Frau Monica Gomes
Teamleader HR
041 329 55 37

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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