HR-Generalist/in - Fachverantwortung HR (80-100%)

Chez nous, vous combinez des voies de décision courtes et une collaboration personnelle avec les défis d'une entreprise industrielle internationale :
•
RH de A à Z
: Vous alliez les opérations quotidiennes RH avec le développement de notre organisation et veillez à ce que le bon travail des ressources humaines corresponde aux exigences entrepreneuriales.
•
Gestion du personnel :
Vous êtes l'interlocuteur compétent pour les collaborateurs et les cadres, conseillez sur les questions liées au personnel et trouvez des solutions pragmatiques convaincantes tant sur le plan humain que professionnel.
•
Paie et assurances sociales :
Vous assurez un traitement correct et ponctuel des salaires ainsi que la gestion des assurances sociales.
•
Droit du travail et conformité :
Vous connaissez les bases juridiques pertinentes et veillez à ce que les exigences légales, contractuelles et internes soient respectées.
•
Concepts et processus RH :
Vous optimisez les processus, développez nos instruments RH conceptuels et apportez vos propres idées au lieu de simplement gérer l'existant.
•
Partenaire de réflexion pour la direction :
Vous fournissez des bases de décision, identifiez les besoins d'action et soutenez les questions relatives au personnel et à l'organisation.
Vous êtes ainsi bien préparé(e) pour ces
activités chez nous :
•
Une formation commerciale achevée avec
une formation complémentaire en RH
, par exemple en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité, ou une qualification comparable.
•
Plusieurs années d'expérience
dans une
fonction RH généraliste
, idéalement dans une
entreprise industrielle ou de production suisse
.
•
Une manière de travailler autonome, structurée et orientée solutions
– vous reconnaissez ce qu'il faut faire et vous le mettez en œuvre.
Vous façonnez notre politique et nos concepts RH de manière pragmatique avec
volonté d'agir
et
énergie positive
.
•
Pragmatisme,
initiative personnelle
et une
forte mentalité pratique.
Vous convainquez surtout par votre personnalité et votre approche pragmatique. Vous comprenez que sur le chantier et dans le hall de production, les conditions sont différentes du bureau – et qu'un bon travail RH doit relier ces mondes différents. Attendez-vous à des tâches variées dans un environnement partenarial et pragmatique ainsi qu'à la possibilité de contribuer activement au développement de notre département RH et de notre organisation. Si vous souhaitez vivre les RH plutôt que simplement les administrer, comprendre les personnes tout en gardant une vue d'ensemble sur les chiffres, les délais et les processus, alors vous êtes également fait(e) pour nous.
Nous privilégions les candidatures directes.
Sur notre site web, vous en apprendrez plus sur notre entreprise :
www.imedco.com
.
Souhaitez-vous prendre des responsabilités et contribuer au développement futur d'IMEDCO ?
Alors découvrons ensemble comment nous pouvons correspondre - nous attendons votre candidature avec impatience.
Veuillez envoyer votre candidature par e-mail à
jobs@imedco.com
. Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous appeler spontanément - Peter Baumgartner, responsable RH, se fera un plaisir de vous aider.