HR-Generalist/in - Fokus Payroll, 40-50% — SpanSet AG | CH-Jobs

SpanSet AG

HR-Generalist/in - Fokus Payroll, 40-50%

Temps partiel
Bern · BE
Publié le 18 Jun 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
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Description du poste

Werden Sie Teil von SpanSet AG als HR-Generalist/in - Fokus Payroll, 40-50% am Standort Oetwil am See.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

• Durchführung der monatlichen Lohnläufe für ca. 70 Mitarbeitende inklusive Jahresendverarbeitung
• Sicherstellung der korrekten Lohndeklarationen, Quellensteuer, Sozialversicherungen
• Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten im HR-System (Abacus)
• Unterstützung bei der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich
• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team
• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

• Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder Payroll Spezialist/-in
• Fundierte Erfahrung im operativen Payroll-Bereich sind zwingend
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
• Idealerweise verfügen Sie über gute Abacus Kenntnisse
• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative

SpanSet AG bietet Ihnen:

• Attraktive Anstellungsbedingungen & Top-Sozialleistungen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Überschaubare Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
• Attraktiver Lohn

Bewerben Sie sich jetzt als HR-Generalist/in - Fokus Payroll, 40-50% bei SpanSet AG in Oetwil am See.

Détails du poste

Formation Maturité
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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