HR-Generalist/in (People & Culture) 60-80%

HR statt Personalverwaltung
Aareplast AG ist ein führendes Unternehmen in der Kunststoffverarbeitung mit Sitz in der Schweiz. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und die Förderung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n
HR-Generalist/in (People & Culture) 60-80%
, die/der mit Leidenschaft und Fachwissen unsere Personalprozesse unterstützt und weiterentwickelt.
Spannende Aufgaben
Recruiting
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
Erstellen und Publizieren von Stellenanzeigen
Active Sourcing über verschiedene Kanäle
Bewerbermanagement
Organisation von Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen
Betreuung des Onboardings
Personaladministration
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bestätigungen
Pflege der Personaldossiers
Verwaltung von Ein- und Austritten
Ferien-, Absenz- und Zeitmanagement
Unterstützung bei Lohnmutationen
Beratung und Führungssupport
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzte
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Koordination Mitarbeitergespräche
Begleitung von Veränderungsprozessen
HR-Projekte
Digitalisierung der HR-Prozesse
Aufbau moderner Recruiting-Kanäle
Mitarbeitermarketing und Social Recruiting
Organisation von Aus- und Weiterbildungen
Lehrlingswesen
Mitgestaltung einer modernen Unternehmenskultur
Das bringst Du mit
Ausbildung im HR (HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung)
Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in
Du kennst Dich aus im Produktionsumfeld
Freude am Rekrutieren
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil
Erfahrung im Aufbau und der Digitalisierung von HR-Prozesse
Kenntnisse in Social Recruiting und Employer Branding
Das erwartet Dich
Viel Gestaltungsspielraum
Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
Moderne Infrastruktur
Ein motiviertes und kollegiales Team
Kurze Entscheidungswege
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Baue das HR, das du dir selbst wünschst.
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