Stellenbeschreibung
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Création et préparation autonome des rapports mensuels FTE et effectifs
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Calcul et enregistrement trimestriels des provisions RH via Excel
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Réalisation d’analyses trimestrielles des absences et de la productivité à l’aide de tableaux croisés dynamiques et fonctions Excel
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Responsabilité de l’ensemble du processus d’intégration et de départ, y compris l’accompagnement des collaborateurs tout au long du cycle de vie de l’employé
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Gestion efficace de toutes les tâches administratives quotidiennes en RH
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Échange étroit et collaboration harmonieuse avec les partenaires commerciaux RH (HRBP), la paie et l’administration RH.
Votre profil
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Formation commerciale de base ou qualification similaire, formation complémentaire en RH un atout
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Plusieurs années d’expérience en tant que généraliste RH ou dans une fonction comparable
•
Forte affinité avec les chiffres ainsi qu’excellentes compétences Excel (notamment tableaux croisés dynamiques, formules et analyses de données)
•
Connaissances d’Abacus et SAP SuccessFactors un avantage
•
Très bonnes connaissances de l’allemand (C2), autres langues nationales et anglais un plus
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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