BAUHAUS Fachcentren AG
univativ Schweiz AG
HR Generalist (m/w) 60 %
Temps partiel
📋
Description du poste
univativ Schweiz AG ouvre un poste de HR Generalist (m/w) 60 % a Belp.
Karrierelevel:
Berufserfahrener
Pensum:
60 %
Beginn und Dauer:
Ab Juli unbefristet in Festanstellung
Arbeitsort:
Bern / BE
Projekt-ID:
P202652554 (bei Kontakt bitte immer angeben)
Für unseren Kunden, ein internationales Einzelhandelsunternehmen, suchen wir einen HR-Generalisten (m/w). Du hast einen HR-Fachausweis und bringst einige Jahre Berufserfahrung mit? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Deine Erfahrung ist gefragt: univativ bringt Dich mit Unternehmen zusammen, die auf Fachkompetenz und fundiertes Know-how setzen. Ob Du Deine Karriere mit spannenden Projekten bereicherst, Dein Wissen in verantwortungsvollen Positionen einbringst oder dich in einem neuen Umfeld weiterentwickeln möchtest – wir unterstützen Dich dabei, den nächsten Schritt zu gehen. Gemeinsam finden wir die Herausforderung, die zu Deiner Erfahrung und Deinen Zielen passt.
Was Dich erwartet:
•
Mitwirkung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
•
Unterstützung im Recruiting sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Bereich Sozialversicherungen
•
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen Themen
•
Planung und Organisation des «Welcome Day» für neue Mitarbeitende
•
Koordination und administrative Betreuung des fachcenterspezifischen Kursangebots
Was Du mitbringen solltest:
•
Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
•
Erfahrung im HR, idealerweise in einer Admin-Funktion
•
Ausgeprägtes Interesse an Personalmarketing und Employer Branding
•
Versierter Umgang mit HR-Systemen, insbesondere Abacus
•
Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
•
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
•
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
Was wir Dir bieten:
•
Grosser Gestaltungsspielraum mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
•
Kontinuierliches Lernen als gelebter Bestandteil unserer Teamkultur
•
Flache Hierarchien sowie kurze und effiziente Entscheidungswege
•
Moderner Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit
Wir haben Dich überzeugt?
Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) unter Angabe der Referenznummer
P202652554
via E-Mail oder nutze alternativ das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
Noch Fragen?
univativ Schweiz AG
Frau Vivianne Schneider, Teamlead HR
Mobil: 078 730 41 31
www.univativ.ch
Rejoignez univativ Schweiz AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.
Karrierelevel:
Berufserfahrener
Pensum:
60 %
Beginn und Dauer:
Ab Juli unbefristet in Festanstellung
Arbeitsort:
Bern / BE
Projekt-ID:
P202652554 (bei Kontakt bitte immer angeben)
Für unseren Kunden, ein internationales Einzelhandelsunternehmen, suchen wir einen HR-Generalisten (m/w). Du hast einen HR-Fachausweis und bringst einige Jahre Berufserfahrung mit? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Deine Erfahrung ist gefragt: univativ bringt Dich mit Unternehmen zusammen, die auf Fachkompetenz und fundiertes Know-how setzen. Ob Du Deine Karriere mit spannenden Projekten bereicherst, Dein Wissen in verantwortungsvollen Positionen einbringst oder dich in einem neuen Umfeld weiterentwickeln möchtest – wir unterstützen Dich dabei, den nächsten Schritt zu gehen. Gemeinsam finden wir die Herausforderung, die zu Deiner Erfahrung und Deinen Zielen passt.
Was Dich erwartet:
•
Mitwirkung in der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
•
Unterstützung im Recruiting sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Bereich Sozialversicherungen
•
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen Themen
•
Planung und Organisation des «Welcome Day» für neue Mitarbeitende
•
Koordination und administrative Betreuung des fachcenterspezifischen Kursangebots
Was Du mitbringen solltest:
•
Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
•
Erfahrung im HR, idealerweise in einer Admin-Funktion
•
Ausgeprägtes Interesse an Personalmarketing und Employer Branding
•
Versierter Umgang mit HR-Systemen, insbesondere Abacus
•
Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
•
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
•
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
Was wir Dir bieten:
•
Grosser Gestaltungsspielraum mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
•
Kontinuierliches Lernen als gelebter Bestandteil unserer Teamkultur
•
Flache Hierarchien sowie kurze und effiziente Entscheidungswege
•
Moderner Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit
Wir haben Dich überzeugt?
Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) unter Angabe der Referenznummer
P202652554
via E-Mail oder nutze alternativ das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
Noch Fragen?
univativ Schweiz AG
Frau Vivianne Schneider, Teamlead HR
Mobil: 078 730 41 31
www.univativ.ch
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.