HR Generalist (m/w/d) 100% — First Catering AG | CH-Jobs

First Catering AG

HR Generalist (m/w/d) 100%

Temps plein
Rolle · VD
Publié le 31 Jul 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
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Description du poste

Du bist eine empathische und dynamische Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Personalwelt? Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem du aktiv gestalten, mitgestalten und wachsen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!
First Catering AG
ist ein Joint Venture der Firmen Nimo Holding AG und
Gate
Gourmet Schweiz
AG
- den führenden Unternehmen im Bereich Airline Catering, Retail on Board und Hospitality Produkten und betreibt über 128 Verpflegungsbetriebe in 28 Ländern auf 6 Kontinenten. Unsere Leidenschaft ist es, unseren Airline-Kunden und ihren Passagieren ein aussergewöhnliches Erlebnis zu bieten - von der Menügestaltung über die Ausführung bis zur Auslieferung.
Wir produzieren täglich bis zu 35'000 Mahlzeiten für internationale Fluggesellschaften wie Edelweiss Air, Helvetic Airways und Qatar Airways und beschäftigen rund 300 Mitarbeitende.
Für unser Team im
Human Resources
am Standort Bassersdorf suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen
Das bewegst Du:
In dieser vielseitigen Rolle bist du eine zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und begleitest sämtliche HR-Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Du bist verantwortlich für die Erfassung sämtlicher Lohnmutationen und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Provider zusammen, um eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicherzustellen.
Du berätst und unterstützt unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll, Sozialversicherungen und administrative HR-Themen.
Du übernimmst die Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
Du bist Ansprechperson für Versicherungen sowie öffentliche Ämter und Behörden und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
Du kontrollierst und pflegst das Zeit- und Absenzenmanagement und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei Fragen.
Du unterstützt den Rekrutierungsprozess – von der Veröffentlichung der Stellen bis zur Koordination von Interviews – und begleitest Führungskräfte im Auswahlprozess.
Du führst Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende durch und nimmst an Berufsinformationsveranstaltungen teil.
Du betreust unsere Kommunikations-App «Beekeeper» und wirkst aktiv an deren Weiterentwicklung mit.
Du arbeitest in verschiedenen HR-Projekten mit und unterstützt bei der Organisation von Personalevents.
So überzeugst du uns
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung als Personalassistent/in oder eine vergleichbare HR-Weiterbildung.
Erfahrung in der HR Administration, vertieftes Wissen im Payroll von Vorteil.
Erfahrung im Schweizer Personalwesen und Kenntnisse der Sozialversicherungen
Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität
Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und exakt und gehst mit vertraulichen Daten diskret um.
Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikativ und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
So überzeugen wir Dich:
Ein motiviertes und aufgestelltes Team,
welches dir einen vollumfänglichen Einblick in die HR-Themen gewährt, Dich unterstützt und von A-Z in allen wichtigen HR-Themen involviert.
Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit,
sich zur/zum Deputy HR Manager weiterzuentwickeln.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe
in einem multikulturellen und lebhaften Umfeld
Kostengünstige Parkplatzmöglichkeiten
(CHF 20.00/Monat)
Vergünstigte warme Mahlzeiten
in unserem Personalrestaurant (CHF 4.50 pro Mittagessen)
Gute Aufstiegschancen innerhalb der gategroup
und Unterstützung bei Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Klingt das nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
? alexandra.mitrovic
@firstcatering.ch
First Catering AG
Frau Alexandra Mitrovic
HR Manager
0448385015

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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