HR Generalist mit Payroll-Aufgaben — Randstad (Schweiz) AG | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

HR Generalist mit Payroll-Aufgaben

Vollzeit Services en général
Region Biel-Seeland
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
1 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Description du poste
Généraliste RH & Paie (80?100%)
Notre client – une entreprise de services importante dans le secteur de la santé dans la région de Bienne-Seeland – recherche un renfort pour l'équipe RH. Vous appréciez la diversité d'une fonction de généraliste RH et souhaitez prendre des responsabilités ? Alors un rôle polyvalent et dynamique avec une grande marge de manœuvre vous attend ici !

Titre du poste : Généraliste RH & Paie

Temps de travail : 80?100%

Lieu de travail : Région de Bienne (environnement bilingue)

Entrée en fonction : Immédiate ou selon accord
Vos principales tâches

Gestion autonome du traitement mensuel des salaires et de la comptabilité salariale pour les filiales

Réalisation des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que gestion des interfaces avec la comptabilité financière

Gestion complète des assurances sociales (maladie, accident, allocation perte de gain, maternité/paternité, mutations)

Accompagnement opérationnel des collaborateurs et des cadres tout au long du cycle de vie de l’employé

Responsabilité de l’administration complète du personnel (contrats, attestations, autorisations)

Échange étroit et collaboration avec la partenaire Business P&C
Qualifications
Ce que vous apportez

Formation commerciale de base avec formation complémentaire en RH (certificat fédéral) ou équivalent

Expérience professionnelle de plusieurs années en administration du personnel, paie et assurances sociales

Excellence avérée dans le traitement des salaires et bonne compréhension des chiffres/comptabilité

Maîtrise courante de MS Office, connaissances d’Abacus un atout

Très bonnes connaissances en allemand ou en français avec de bonnes compétences dans l’autre langue

Méthode de travail autonome et structurée avec un fort sens du service et des compétences en réseautage
Ce que nous vous offrons

Mélange passionnant entre rôle de spécialiste paie et généraliste RH

Équipe moderne, dynamique et collégiale

Conditions d’emploi attractives (convention collective) et modèles de travail flexibles pour concilier vie professionnelle et privée

Possibilités de formation ciblées et opportunités de développement personnel

Nombreux avantages, chèques Reka, offres santé et réductions sur les achats
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Cliquez maintenant sur « Postuler » et téléchargez directement vos documents de candidature complets. Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Pakeeran Thillaiyampalam

Stellendetails

Branche Services en général
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

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NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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