HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100%

Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv.
Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz.
Wir sind stolz, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.
100%
Boswil (AG) & Urdorf (ZH)
Festanstellung
Zur Verstärkung unseres HR Teams der Firmen Notterkran AG und Contena-Ochsner AG suchen wir ab Oktober 2026 an den Standorten Boswil (Hauptstandort) und Urdorf einen
HR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100% (Alle sind willkommen)
Aufgaben
Lohnverarbeitung:
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen
Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen (Ein- und Austritte, Lohnänderungen, Pensenänderungen, Absenzen, Zulagen)
Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer
Erstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen)
Personaladministration:
Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Vertragserstellung
Pflege der Personaldaten und Personaldossiers sowie Verantwortung für die Zeiterfassung
Gesamte HR-Administration nach Prozess
Unterstützung bei HR-Auswertungen und Statistiken
Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams
Anforderungen
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise für mehrere Gesellschaften
Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Leidenschaft für Payroll, Zahlenaffinität und strukturierte, exakte Arbeitsweise
Selbstständig, zuverlässig, teamorientiert
Wir bieten
Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)
Vielseitige HR-Spezialistenrolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Dynamisches, wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
Engagiertes, kollegiales Team mit offenem Austausch auf Augenhöhe
Interessiert?
Bereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an Nadine Zemp, HR Business Partner. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.
Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert.
Nadine Zemp
HR Business Partner
+41 56 677 88 39
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