HR Generalist | Payroll (m/w) 60-80% — yellowshark | CH-Jobs

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HR Generalist | Payroll (m/w) 60-80%

Temps plein Industrie divers
Reinach (AG) · AG
Publié le 22 Sep 2026
CHF 85'000 – 95'000/an
7 vues
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Description du poste

Pour une entreprise nationale leader et prospère dans le domaine des infrastructures et des services, nous recherchons une personne responsable et motivée en tant que Généraliste RH avec une spécialisation en paie.
Dans cette fonction polyvalente, vous prenez en charge le traitement complet des salaires pour environ 120 collaborateurs et soutenez l'équipe RH dans tous les sujets liés au personnel, de l'administration à l'accompagnement des employés, en passant par la participation à des projets passionnants. Si vous aimez le contact avec les personnes et les chiffres, que vous aimez prendre des responsabilités et que vous souhaitez travailler dans un environnement technique et tourné vers l'avenir, vous trouverez ici un défi varié avec beaucoup de marge de manœuvre et un potentiel de développement.
Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Tâches
- Responsabilité du traitement complet et ponctuel des salaires d'environ 120 collaborateurs, y compris les assurances sociales et les déclarations d'impôt à la source
- Gestion autonome de l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie
- Réalisation des travaux de fin d'année (déclarations AVS/LPP/accidents, certificats de salaire, déclarations aux autorités et assurances)
- Interlocuteur compétent pour les questions de paie et de personnel, conseil aux employés et soutien des responsables hiérarchiques
- Élaboration et mise à jour de tous les documents RH tels que contrats de travail, attestations et modifications tout au long du cycle de vie des employés
Profil
- Formation commerciale achevée et idéalement formation complémentaire en RH/paie (assurances sociales ou formations RH)
- Expérience professionnelle en RH/paie
- Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout
- Maîtrise sûre de MS Office ; expérience avec les systèmes courants de paie et RH ainsi que bonnes connaissances générales d'Excel
- Méthode de travail structurée, autonome et précise, notamment dans le traitement de données sensibles sur les salaires et le personnel
Informations utiles
- Conditions d'emploi progressistes
- Champ d'activité international
- Parking gratuit
- Minimum 5 semaines de congés
- Activités à responsabilités

Détails du poste

Secteur Industrie divers
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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