HR Generalist

Werden Sie Teil von SFC KOENIG®, etwas Außergewöhnlichem - einem Hochleistungsumfeld, das auf Erfolg ausgelegt ist und in dem Teams gemeinsam gewinnen
Stellenübersicht
Unter der direkten HR-Leitung der
Human Resources Generalist
die täglichen Transaktionen der HR‑Abteilung aus. Dazu gehören vielfältige HR‑Aufgaben wie die Lohnverarbeitung, Sozialversicherungswesen und Zeitmanagement für unseren Schweizer (ca. 100 Mitarbeiter) als auch die Deutschen Standort (ca. 20 Mitarbeiter). Die Unterstützung im gesamten HR-Life-Cycle von Bewerbungen über Perfomance Management bis zum Austritt runden die Rolle ab.
Verantwortung
Operatives HR‑Management
für den Schweizer Standort sowie Unterstützung des deutschen Standorts
Selbstständige Durchführung der
Payroll Schweiz
→ inklusive Mutationen, Abrechnungen, Sozialversicherungen, Jahresendprozesse und Time Management
Koordination der
Payroll Deutschland
→ in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll‑Dienstleister
HR‑Administration
: Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Personalakten
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
bei personalrelevanten Themen
Begleitung von HR‑Projekten
wie Prozessoptimierungen, Digitalisierung oder Kulturinitiativen
Support in allen relevanten HR-Prozessen des gesamten Life-Cycles
von Rekrutierung bis hin zum Austritt
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR‑Weiterbildung (z. B. HR‑Fachfrau/Fachmann)
Mehrjährige Erfahrung als
HR Generalist
mit Payroll‑Verantwortung
Sehr gute Kenntnisse des
Schweizer Arbeitsrechts
und der Schweizer Lohnabrechnung
Erste Erfahrung mit
deutschem Arbeitsrecht
oder Payroll‑Prozessen von Vorteil
Freude an
Hands‑on‑Arbeit
, hoher Servicegedanke und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstark, empathisch und sicher im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Kenntnisse in Abacus Payroll & Time Management sowie Workday sind von Vorteil
Angebot
Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem motivierendem und innovativen Umfeld in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit internationaler Ausrichtung
Flexibles Arbeitszeitmodell
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten
Globale Entwicklungsmöglichkeiten
Mind. 25 Ferientage, 5 Brückentage
Kostenlose Getränke
REKA-Checks
Gratisparkplätze, zentrale Lage, kostenlose Lademöglichkeit für e-Fahrzeuge
Seit 2002 CO2 neutral
"Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen.
Als Teil der IDEX Corporation Gruppe heißen wir alle Menschen willkommen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Die männliche Form wird in dieser Stellenbeschreibung nur zur besseren Lesbarkeit verwendet, bezieht sich aber auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers."