HR Generalistin / HR Generalist mit Fokus Payroll 90-100% — Careerplus SA | CH-Jobs

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HR Generalistin / HR Generalist mit Fokus Payroll 90-100%

Temps plein
Suisse
Publié le 21 Aug 2026
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Description du poste

Sie kennen sich im HR Lifecycle aus, verfügen über vernetztes Denken und Payroll ist hre Leidenschaft? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Das Unternehmen bietet umfassende Management- und Supportdienstleistungen für Organisationen im Gesundheitswesen und weiteren Branchen und zeichnet sich durch eine ganzheitliche, serviceorientierte Unterstützung aus. Als vielseitige Dienstleistungsplattform verbindet es Fachkompetenz, effiziente Prozesse und partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem sinnstiftenden Umfeld. Für die Firma suchen wir aktuell eine
HR Generalistin / einen HR Generalisten mit Fokus Payroll 90-100%
. Die Stelle soll per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung neu besetzt werden.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Sie verarbeiten die Ein- sowie Austritte der Mitarbeitenden
Stellen Sie eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und bearbeiten Sie sämtliche relevanten Mutations- und Versicherungsprozesse
Unterstützen Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent bei vielfältigen Fragen rund ums HR
Pflegen Sie Personalstammdaten zuverlässig und sorgen Sie für eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen
Bringen Sie Ihre Ideen ein und optimieren Sie HR-Prozesse im Service Center mit Blick auf effiziente und moderne Abläufe
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Eine kaufmännische Ausbildung EFZ ergänzt durch den eidg. HR-Fachausweis sind ideal
Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit, insbesondere in HR-Administration und Payroll, bringen Sie bereits mit
Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen sind gefragt, Kenntnisse in Polypoint PEP und Navision sind ein Plus
Persönlich überzeugen Sie durch Selbstständigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Freude am sorgfältigen Umgang mit Zahlen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet bietet Ihnen viel Eigenverantwortung und spannende Einblicke in ein interdisziplinäres Umfeld
Moderne Infrastruktur unterstützt Sie dabei, Ihre HR-Aufgaben effizient und professionell zu erledigen
Ein engagiertes und familiäres Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen unkomplizierten Austausch
Vielseitige Tätigkeiten ermöglichen Ihnen, Ihre HR-Kompetenz breit einzusetzen und aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen beizutragen
Gezielte Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung eröffnet Ihnen attraktive Möglichkeiten, Ihr Fachwissen kontinuierlich auszubauen
Ein sinnstiftendes Umfeld verbindet professionelle HR-Arbeit mit einer Dienstleistung, die einen wichtigen Beitrag im Gesundheits- und Sozialwesen leistet
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Bern.
Kontakt: Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 51 ID: 677276
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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