HR / Human Resources Profi (40-60%)

Ton rôle global :
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Tu renforces notre équipe avec ta boîte à outils RH dans ses différents rôles et notre organisation circulaire dans son ensemble – en créant des conditions qui favorisent l’autonomie et une performance saine. •
Tu es responsable de nos processus RH – du recrutement et de l’intégration au développement et à la santé jusqu’au départ – et tu assures une administration du personnel efficace et fiable, sans traitement des salaires ni planification des coûts du personnel. •
Tu es partenaire de réflexion, coach et mentor pour les membres de l’équipe, les pilotes, les cercles et les propriétaires – pour les questions de personnel, d’organisation et de droit du travail ainsi que pour le développement, le changement et les tensions, et tu développes avec les parties prenantes des solutions durables. •
Tu anticipes, identifies ce dont l’ensemble aura besoin demain et traduis les objectifs stratégiques en structures, processus et solutions pratiques. Ton profil global :
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Tu es une personne ouverte, accessible et appréciative avec un état d’esprit de croissance, tu es proactive, travailles de manière autonome et prends aussi des décisions difficiles avec réflexion. •
Tu penses de manière systémique, reconnais les interconnexions et souhaites avoir un impact avec ta compétence RH sur les personnes, les rôles et l’organisation. •
Tu incarnes une RH pragmatique et efficace – autant que nécessaire, aussi peu que possible – et trouves des solutions qui fonctionnent au quotidien et créent une vraie valeur ajoutée. •
Tu es un(e) généraliste RH expérimenté(e), idéalement issu(e) d’une PME, avec une formation approfondie en RH et des compétences en coaching, et tu communiques et animes avec assurance. Ton plus global :
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Appréciation
: tu es vu(e) et apprécié(e) – parce que ton temps de vie est précieux
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Participation
: ta contribution compte – tu proposes des idées et mets en œuvre des solutions
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Organisation circulaire
: tu contribues à la culture – et assumes des responsabilités dans ton rôle
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Transparence
: tu es pleinement informé(e) – pour pouvoir prendre des décisions éclairées
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Culture d’apprentissage
: tu peux être audacieux(se) et expérimenter – et grandir avec nous
Sur trois étages t’attend un
monde moderne et accessible
– notre camp de base. Ici, nous avons le climat idéal pour concrétiser des idées et permettre la liberté de vie. Intégration globale :
Oublie la lettre de motivation classique. Dis-nous plutôt :
De quoi as-tu besoin
pour déployer pleinement ton potentiel chez nous ? Pourquoi
es-tu parfaitement adapté(e) à nous ? Plus d’infos
: Monika Hänni, 079 625 35 80 (
disponible lun, mer et ven
)