đŸ’Œ HR-Leiter / HR-Leiterin — Careerplus · Suisse
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HR-Leiter / HR-Leiterin

Temps plein
Suisse
Publié le 19 Feb 2026
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Description du poste

Rejoignez un leader industriel en Suisse en tant que HR-Leiter !TĂąchesDiriger et dĂ©velopper le dĂ©partement RH avec une Ă©quipe de cinq.ImplĂ©menter des outils RH modernes et gĂ©rer des projets internationaux.Assurer la conformitĂ© et le reporting RH au niveau national et international.CompĂ©tencesFormation en ressources humaines et 10 ans d'expĂ©rience en gestion.Excellente maĂźtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales.CompĂ©tences en communication en allemand et en anglais.Übernehmen Sie gerne die Gesamtverantwortung und lieben internationale Projekte? Steigen Sie als HR-Leiter / HR-Leiterin bei einem modernen Industrieunternehmen in der Schweiz ein!Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:FĂŒhrung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie des Sekretariats/Empfangs mit bis zu fĂŒnf Mitarbeitenden, inklusive Priorisierung, Coaching, Ressourcenplanung und QualitĂ€tsstandards ĂŒber den gesamten HR-Lifecycle hinwegSie implementieren moderne HR-Tools, begleiten internationale HR-Projekte auf Unternehmens- und Konzernebene, treiben sauberes Change-Management voran und sichern eine adressatengerechte KommunikationSicherstellung von Payroll, Sozialversicherungen und Compliance im nationalen wie internationalen Kontext, inklusive Visa-Prozessen, Entsendungen und termingerechtem HR-Reporting an die KonzernleitungSie beraten Linienvorgesetzte und Mitarbeitende zu Arbeitsrecht, Performance- und Entwicklungsthemen, verantworten Personalentwicklung, Lernendenbetreuung, Hochschulmarketing sowie das Praktikantenwesen und pflegen relevante SchnittstellenSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:Abgeschlossene Grundausbildung mit anerkannter Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann, CAS/HRM), mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-FĂŒhrungsfunktion mit LinienverantwortungZusatzqualifikationen in Coaching, Leadership, Change- oder Case-Management sind vorteilhaft und werden wirksam in der Begleitung von FĂŒhrungskrĂ€ften, Teams und Transformationsvorhaben eingesetztSehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen, hohe IT-AffinitĂ€t und Sicherheit in MS Office sowie in HR-Systemen wie SAP HRM und ABACUS ermöglichen eine effiziente ProzesslandschaftSie ĂŒberzeugen durch stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, durchsetzungsstarke Beratungskompetenz, Organisationstalent und eine serviceorientierte, kollaborative Arbeitsweise auf allen HierarchiestufenAuf folgende Annehmlichkeiten dĂŒrfen Sie sich zusĂ€tzlich freuenEin internationales Arbeitsumfeld mit direkten Schnittstellen zu unterschiedlichen Unternehmensbereichen und externen Partnern, das abwechslungsreiche Projekte und interkulturelle Zusammenarbeit eröffnetSehr fortschrittliche Sozialleistungen und attraktive Anstellungsbedingungen, ergĂ€nzt durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Budget fĂŒr persönliche EntwicklungModerne Arbeitsmittel, flexible Rahmenbedingungen mit Möglichkeit fĂŒr Homeoffice nach Absprache sowie kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Handeln fördernEine Kultur, die ProfessionalitĂ€t mit Innovationsfreude verbindet, Wissen aktiv teilt und Erfolge gemeinsam feiert, wodurch ein Umfeld entsteht, in dem Leistung und Weiterentwicklung sichtbar werdenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!EininternationaltĂ€tigesIndustrieunternehmenbietet umfassende Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und verbindet PrĂ€zision mit Innovation.Zukunftsorientierte HR-Arbeit, digitale Tools und partnerschaftliche Zusammenarbeit prĂ€gen Kultur, Werte und FĂŒhrung. Attraktive Arbeitsbedingungen,Entwicklungsmöglichkeitenund klare Prozesse schaffen ein professionelles Umfeld. Gesucht isteine FĂŒhrungspersönlichkeit, die den gesamten HR-Lifecycle inklusive Payroll steuert und eine kleine Administrationseinheit leitet. Im Fokus stehen Beratung, Entwicklung und die Umsetzung internationaler HR-Projekte; die FunktionHR-Leiter / HR-Leiterinbietet grossen Gestaltungsspielraum.Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter: 044 250 86 96Arbeitsort: Winterthur.Kontakt: Melina Jedigarjan,E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 673696

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Guide pour postuler en Suisse

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  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

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  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

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MK

Marie K.

Infirmiùre — Genùve

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

DĂ©veloppeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

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