HR-LEITUNG (M/W/D) 70-90% — Robatech AG à Muri Ag | CH-Jobs

Robatech AG

HR-LEITUNG (M/W/D) 70-90%

Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 05 Nov 2026
29.4 - 37.8 hours/week
35 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Nous sommes les Verts dans notre secteur. Notre engagement quotidien est dédié au développement de systèmes d’application de colle durables et économes en ressources pour la colle chaude et froide. Une grande diversité de produits, des solutions sur mesure et des clients issus de diverses industries et pays garantissent un environnement de travail exigeant et dynamique.
As-tu envie de plonger dans cette dynamique et de contribuer à façonner nos processus ? Tu gardes une vue d’ensemble, relies habilement les sujets entre eux et aimes mettre la main à la pâte ? Nous recherchons pour notre petite équipe RH (3 collaborateurs) une personne flexible avec une mentalité pratique, qui nous soutiendra à notre siège principal Robatech à Muri AG :
Tes tâches
•
Responsabilité de l’ensemble de la gestion RH opérationnelle et stratégique, y compris la formation professionnelle, la paie, les assurances sociales et les travaux de clôture annuelle
•
Partenaire de réflexion pour le CEO (subordination directe), la direction ainsi que le cadre
•
Gestion des processus de recrutement ainsi que l’accompagnement des collaborateurs tout au long du cycle de vie de l’employé
•
Responsabilité du budget personnel, du contrôle RH, du reporting et de la ronde salariale annuelle
•
Optimisation, digitalisation et développement des processus RH
Ton profil
•
Formation spécialisée en RH avec plusieurs années d’expérience dans les sujets RH opérationnels ou équivalent
•
Expérience en gestion ainsi qu’expertise en traitement des salaires et/ou en tant que formateur professionnel un atout
•
Personnalité flexible avec une méthode de travail structurée et pragmatique
•
Grand sens de la qualité et compétences marquées en communication et conseil
•
Langue maternelle allemande ou très bonnes connaissances, connaissances en anglais souhaitées
•
À l’aise avec les systèmes informatiques et flair pour les outils digitaux
Notre profil – Tes perspectives
Nous sommes une entreprise familiale : des voies de décision courtes, une communication ouverte, de la place pour la co-création, un esprit communautaire, une appréciation mutuelle et la joie au travail nous caractérisent. – Tu trouveras chez nous un poste flexible et attractif dans un environnement international avec de bonnes possibilités de formation continue.
Intéressé ? Nous le sommes aussi.
Envoie-nous ta lettre de motivation, ton CV avec photo, tes certificats et diplômes ainsi que tes attentes salariales via le lien suivant :
Responsable RH (h/f/d) 70-90% | Robatech

Stellendetails

📍 Localisation 5630 Muri Ag (AG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 29.4 - 37.8 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 6
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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