HR-Management & Vertriebssteuerung 60- 80% (D/F)

Vos tâches :
Ressources Humaines
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Responsabilité des sujets RH opérationnels et interlocuteur pour les collaborateurs et la direction
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Recrutement et accompagnement des nouveaux collaborateurs
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Entretiens avec les collaborateurs, entretiens d’objectifs et de développement
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Soutien dans les situations complexes de personnel et les questions de droit du travail
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Développement continu de nos processus RH
Pilotage des ventes & Performance commerciale
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Analyse des chiffres de vente, des activités clients et des rapports de visite
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Réalisation et évaluation d’enquêtes clients
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Identification des potentiels d’amélioration dans la force de vente
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Développement et suivi des indicateurs, objectifs et mesures
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Accompagnement et coaching de nos collaborateurs terrain
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Suivi des mesures et résultats convenus
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Reporting à la direction
Il ne s’agit pas pour nous de contrôle. Nous souhaitons identifier où se trouvent les potentiels d’amélioration
comment rendre notre force de vente plus efficace, motivée et performante.