HR-Manager (m/w/d)

Planzer recrute un(e) HR-Manager (m/w/d) a Zürich-Altstetten.

Rejoignez Planzer en tant qu'HR-Manager à Zürich. Une opportunité enrichissante vous attend.
Tâches
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Responsable du soutien aux leaders tout au long du cycle de vie des employés.
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Conseil en droit du travail et gestion des conflits complexes.
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Analyse des données RH pour des recommandations pratiques.
Compétences
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Formation en ressources humaines et 5 ans d'expérience requises.
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Compétences en communication en allemand et anglais.
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Approche analytique et capacité à travailler en équipe.
Zürich
Per sofort oder nach Vereinbarung
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Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.
Was du bewegst
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Du übernimmst die Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich und positionierst dich als vertrauensvolle Sparringpartnerin bzw. Sparringpartner für Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle
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Mit deinem Gespür für Menschen und Situationen berätst du Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, begleitest anspruchsvolle Gespräche und findest auch in komplexen Konfliktsituationen tragfähige Lösungen
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Du denkst HR nicht nur operativ, sondern auch analytisch: Du wertest Kennzahlen aus, erkennst Muster und leitest daraus konkrete, praxisnahe Handlungsempfehlungen für unsere Führungskräfte ab
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Im Absenzmanagement bist du unsere go-to Person der gesamten Filiale – von der Zeiterfassung über die Koordination mit Versicherungen bis hin zur professionellen Gesprächsführung und Dokumentation im HRM-Tool Carema
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Du steuerst eigenständig sämtliche Bewilligungsverfahren (Arbeits-, Sonn- und Feiertagsbewilligungen) und stellst dabei jederzeit die Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen sicher
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Darüber hinaus bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst diese mit einem klaren Blick für Effizienz und Qualität weiter
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Als Stellvertretung der Personalleiterin übernimmst du zusätzlich Verantwortung und wirkst sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch auf strategischer Ebene aktiv mit
Weshalb es dir gelingt
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Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie den HR-Fachausweis und bringst fundiertes Fachwissen in die Praxis ein
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Mit mindestens fünf Jahren Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner bewegst du dich sicher in einem vielseitigen HR-Umfeld und agierst souverän in deiner Rolle
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Themen rund um betriebliches Gesundheitsmanagement interessieren dich – idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich sammeln
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Im Schweizer Arbeitsrecht bist du sattelfest und nutzt dein Wissen gezielt, um Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert zu beraten
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Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch, fühlst dich auch in Englisch wohl und bringst idealerweise weitere Sprachkenntnisse mit
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Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch
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Gleichzeitig schätzt du eine offene, direkte Kommunikation und fühlst dich in einem kollegialen, familiären Umfeld wohl
Deine Benefits
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente
Familiäre Unternehmenskultur
Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig
Attraktives Ferienreglement
Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!
Gute Verkehrsanbindung
Top Verkehrsanbindung - schneller zur Arbeit, mehr Freizeit
Dein Kontakt
Fabio Scalia
Personalabteilung
+41 44 438 62 78
Arbeitsort
Hermetschloostrasse 12
8048 Zürich
Wer wir sind
Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.

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