HR-ManagerIn (60-80 %)

Nous sommes des ingénieurs par conviction. Nous sommes le premier point de contact en matière d'acoustique, de physique du bâtiment, d'énergie, de durabilité, de protection incendie et de substances nocives. Depuis Berne, Bâle, Zurich, Lucerne, Lausanne, Genève et Viège, dans toute la Suisse.
Personnes, personnalités et
processus : tu les rassembles.
Tu aimes les gens et la variété ?
Alors deviens Responsable RH (60-80 %) dans notre équipe à Berne.
Pourquoi avons-nous besoin de toi ?
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Parce que tu maîtrises parfaitement le travail opérationnel en ressources humaines et que tu convaincs par ta personnalité dynamique et sûre de toi.
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Parce que tu prends en charge toute l'administration du personnel : de la publication des offres d'emploi, le recrutement (sans conduite d'entretien), l'intégration et le départ, l'accompagnement et le conseil des collaborateurs jusqu'à l'aide à la préparation des salaires et la collaboration avec les assurances sociales.
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Parce que tu accompagnes et conseilles nos collaborateurs avec compétence.
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Parce que tu souhaites comprendre nos processus, les questionner avec perspicacité et les optimiser activement.
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Parce que tu assumes la responsabilité de ton équipe et des objectifs communs au sein de l'équipe.
Quelles sont tes compétences particulières ?
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Tu es ouvert, orienté solution et empathique, tu penses de manière stratégique et tu as une attitude assurée.
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Tu travailles de manière autonome, précise, orientée processus, tu penses de façon systémique et tu aimes jongler avec plusieurs sujets en même temps.
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Les différents sites ne te déstabilisent pas et la flexibilité te convient.
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Tu apprécies un contact fréquent, tu saisis rapidement des situations complexes et tu prends des décisions dans le cadre défini.
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Tu es technophile et considères l'intelligence artificielle comme une opportunité, non une menace : tu utilises les outils d'IA avec curiosité et pragmatisme pour rendre les processus RH continuellement plus simples, plus rapides et plus intelligents.
Qu'apportes-tu ?
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Tu possèdes une formation spécialisée en RH ou un diplôme universitaire avec une spécialisation en RH ainsi qu'une expérience de plusieurs années en tant que professionnel RH, de préférence dans une PME.
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Tu as d'excellentes compétences sociales, de la résilience et de l'humour.
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Dans la petite équipe People & Culture, tu travailles de manière autonome et proactive.
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Tu communiques de manière adaptée aux groupes cibles en allemand (C1 ou langue maternelle) et en français (au moins B2) et maîtrises très bien les programmes Office courants.
Ce que tu peux attendre de nous :
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GaE est organisée de manière sociocratique : organisation en cercles au lieu d'une hiérarchie « top-down ».
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Notre conception du leadership est marquée par l'autogestion, une vision positive des personnes et de l'avenir, une grande confiance dans l'équipe et une attitude habilitante.
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Une culture de leadership basée sur les rôles qui favorise la conciliation entre travail, famille et loisirs et qui a confiance en toi et en tes compétences.
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Une culture constructive de l'erreur, un haut degré de transparence et un environnement de travail varié et agile.
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Un employeur attractif avec des possibilités de développement tournées vers l'avenir et des conditions d'emploi modernes.
Veux-tu avancer avec nous ?
Si tu penches vers un oui, nous nous réjouissons de recevoir ta candidature numérique.
Carrière chez Gartenmann Engineering – Deviens membre de notre équipe

Restaurant d'entreprise, Pas de code vestimentaire, Fruits gratuits, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Budget de formation par employé, Rémunération des heures supplémentaires, Assurance accident, Assurance complémentaire, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Congé sans solde possible, Boissons gratuites, Situé en centre-ville, Horaires de travail flexibles, Abonnement de transports en commun, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré