HR Operations & Employee Relations Advisor

Laufzeit: Befristeter Vertrag für 12 Monate
Standort:
Freiburg / Lausanne / Genf (Hybrid)
Stellenübersicht
Wir suchen einen proaktiven Berater für Mitarbeiterbeziehungen, der ein positives und integratives Arbeitsumfeld unterstützt und gleichzeitig als Hauptansprechpartner für Fragen der Mitarbeiterbeziehungen fungiert. Die Rolle wird auch Fachwissen im Bereich HR Operations bereitstellen und so nahtlose Prozesse und einen effektiven Wissenstransfer während einer Schlüsselphase der HR-Transformation gewährleisten. Hauptaufgaben
Konfliktlösung und Mediation am Arbeitsplatz: Bieten Sie Anleitung, Unterstützung oder eskalieren Sie Probleme nach Bedarf. Analysieren Sie ER-Fälle, um Lernmöglichkeiten zu identifizieren und den Managern eine gezielte Weiterqualifizierung zu ermöglichen. Bieten Sie Managern Coaching und People Insights an. Fungieren Sie als Fachexperte für HR-Operations-Aktivitäten. Sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse und eine effektive Übergabe wichtiger Aktivitäten. Arbeiten Sie mit HR Operations und dem Shared Service Center zusammen, um Prozesse und Servicebereitstellung kontinuierlich zu verbessern. Arbeiten Sie eng mit dem HRBP zusammen, um HR-Strategien mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Nehmen Sie an HR-Projekten und -Initiativen teil und geben Sie Einblicke und Empfehlungen. Stellen Sie HR-Berichte mit wichtigen Erkenntnissen bereit. Qualifikationen
Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Konfliktlösung oder Mediation. Fundierte Kenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetze, Vorschriften und HR-Praktiken. Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten. Zuverlässiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil; hohes Maß an Unabhängigkeit. Französischer Muttersprachler mit professionellen Englischkenntnissen, vorzugsweise fließend Italienisch und/oder Deutsch. Erfahrung in der Arbeit in Matrixorganisationen ist von Vorteil. Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu verwalten. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, den Inhalt der Rolle bei Bedarf anzupassen, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden. Bewerben Sie sich noch heute, um bei uns mitzumachen und die Zukunft bei Otis Switzerland mitzugestalten!