HR Operations & Payroll Specialist (all) 80 - 100% — finnova AG Bankware à Lenzburg | CH-Jobs

finnova AG Bankware

HR Operations & Payroll Specialist (all) 80 - 100%

Veröffentlicht am 30 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 70'202 – 110'202/Jahr
7 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un poste où vous pouvez mettre à profit votre expertise en opérations RH et paie tout en développant davantage les processus et les systèmes ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Au sein de notre équipe RH, vous assurez avec vos collègues un service RH professionnel et contribuez à ce que nos collaborateurs soient pris en charge de manière optimale.
Spécialiste des opérations RH & paie (tous) 80 - 100%
Vous êtes passionné par...
•
la gestion administrative de nos collaborateurs tout au long du cycle de vie de l’employé – fiable, efficace et avec une haute qualité de service
•
la garantie d’un fonctionnement fluide des opérations RH ainsi que le soutien compétent de nos collaborateurs et managers via le service desk RH pour les questions générales liées aux RH, à la paie et à la sécurité sociale
•
la préparation, l’exécution et le suivi du traitement mensuel des salaires
•
la participation aux rapprochements de comptes, aux audits et aux travaux de clôture annuelle
•
le travail avec Abacus et d’autres solutions RH numériques, et vous prenez plaisir à contribuer activement à leur développement et à l’amélioration des processus
•
des rapports BI pertinents que vous maintenez à jour avec les indicateurs RH pertinents
Vous nous enthousiasmez...
•
par une formation commerciale de base ainsi qu’une formation complémentaire en tant que spécialiste RH ou spécialiste en assurances sociales avec certificat fédéral, idéalement complétée par une formation en paie
•
par plusieurs années d’expérience en opérations RH et paie ainsi que des connaissances approfondies de l’administration salariale suisse et des assurances sociales
•
par votre forte affinité informatique, votre compréhension approfondie des processus et votre plaisir à utiliser des solutions RH numériques
•
par une expérience pratique avec Abacus, qui est un grand avantage pour cette fonction
•
par votre manière de travailler autonome, orientée service et précise ainsi que votre compréhension des chiffres et des corrélations
•
par votre très bonne maîtrise de l’allemand et votre anglais courant
Êtes-vous prêt à nous accompagner dans cette aventure passionnante ? Postulez dès maintenant et développez-vous dans un environnement qui soutient vos ambitions.
Nous offrons
Notre ressource la plus précieuse est notre personnel avec son expertise et son savoir. Nos piliers culturels sont l’engagement, l’ouverture, l’innovation et l’esprit d’entreprise. Nous proposons des formes de travail flexibles, un système de rémunération conforme au marché, pratiquons l’agilité au quotidien et soutenons votre planification de carrière ainsi que votre vie familiale. Sur notre site web, vous trouverez une liste de nos avantages.
Ensemble, nous façonnons l’avenir. Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature via notre formulaire en ligne. Les recruteurs sont priés de respecter nos directives sur la page principale carrière.
POUR TOUTE QUESTION CONCERNANT LE POSTE
Benjamin Roth
Head Talent & People Services
finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

Stellendetails

📍 Localisation 5600 Lenzburg (AG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Informatique / Télécommunication→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 18
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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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