HR Operations Specialist Payroll — United Machining | CH-Jobs

United Machining

HR Operations Specialist Payroll

Temps plein
Bern · BE
Publié le 23 Jun 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
42 vues
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Description du poste

United Machining bietet eine spannende Position als HR Operations Specialist Payroll in Biel.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

• Verantwortung für die Personal- und Lohnadministration inklusive Jahresendabrechnungen mit Sozialversicherungen.
• Betreuung der Ein- und Austrittsprozesse sowie des Time Managements.
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen bei Fragen zur HR- und Saläradministration.
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen sowie Abstimmung von HR-relevanten Finanzkonten.
• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich
• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team
• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards

Wir suchen eine Person mit folgenden Qualifikationen:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Sozialversicherungsbereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt Payroll
• Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Office
• Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität und Teamgeist
• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative

United Machining bietet Ihnen:

• Ausgezeichnete Karrierechancen:
• UNITED MACHINING bietet viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep), um Ihre Karriere zu fördern.
• Ausgezeichnete Schulungsinstrumente:
• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
• Attraktiver Lohn

Nutzen Sie diese Chance und werden Sie Teil unseres Teams.

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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