HR / P&O Business Partner (m/w/d)

DSV - Global transport and logistics
Working at DSV means playing in a different league.
As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let's grow together as we continue to innovate, digitalize and build on our achievements.
With close to 160,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers' needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.
At DSV, performance is in our DNA. We don't just work - we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusion, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company - this is the place to be.
Start here. Go anywhere.
Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook.
HR / P&O Business Partner (m/w/d)
Als
HR / P&O Business Partner
(m/w/d) bist du Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und unterstützt sie dabei, ihre Teams erfolgreich zu führen, Veränderungen aktiv zu gestalten und unsere Unternehmensziele gemeinsam zu erreichen. Dabei verbindest du Business-Verständnis mit HR-Expertise und trägst dazu bei, unsere Mitarbeitenden, Abteilungen und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
Als zentrale Ansprechperson für deinen Betreuungsbereich arbeitest Du eng mit Führungskräften sowie unseren P&O-Fachbereichen zusammen und leistest einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.
Deine Benefits
Individuelles Onboarding:
Wir begleiten dich persönlich und strukturiert, damit du nicht nur ankommst, sondern direkt durchstarten kannst - mit klaren Ansprechpartner:innen und echtem Teamspirit.
Ein vielseitiges Aufgabengebiet
, das abwechslungsreiche Tage mit sich bringt
Ein engagiertes Team
am eigenen Standort sowie dezentral in der ganzen Schweiz und im DACH-Cluster
Kostenlose Parkmöglichkeiten
und flexible Arbeitszeitmodelle
Sehr gute Sozialversicherungsleistungen
und eine hauseigene Pensionskasse mit flexiblen Einzahlungsmodellen für Mitarbeitende ab 45 Jahren
Attraktive Möglichkeit zum Ferienkauf
über die normalen 5 Wochen Ferienanspruch hinaus
Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten
: Ob E-Learning, externe Trainings oder individuelle Fachkurse - wir fördern deine Entwicklung nach sorgfältiger Prüfung und mit echtem Interesse an deinem Fortschrift
Bei DSV erwarten dich kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von People & Organisation und schaffen Mehrwert für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und das Business.
Deine Aufgaben
Beratung und Unterstützung von Führungskräften im eigenen Betreuungsbereich bei organisatorischen, personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
Begleitung von Veränderungs-, Transformations- und Integrationsprozessen
Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Massnahmen
Mitarbeit bei lokalen und regionalen Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler P&O-Prozesse und lokaler P&O-Systeme
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen P&O People Services, Talent Acquisition und weiteren internen Stakeholdern innerhalb der Schweiz und im DACH-Cluster
Sicherstellung einer professionellen und effizienten Umsetzung aller relevanten P&O-Prozesse
Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Unterstützung von Führungskräften bei der Weiterentwicklung ihrer Teams
Dein Profil
Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR / P&O Business Partner (m/w/d) sowie ausgewiesene Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften unterschiedlicher Hierarchiestufen
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen
Erfahrung mit der Arbeit in einem dynamischen Unternehmen mit internationalen Matrixorganisationen
Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, P&O-Themen pragmatisch und zielführend mit dem operativen Business zu verbinden
Hohe Beratungskompetenz, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
Analytisches Denkvermögen und Freude an datenbasierten Entscheidungen
Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch oder Italienisch sind von Vorteil
Hohe Affinität zu digitalen Tools sowie sehr gute Kenntnisse der Microsoft-365-Anwendungen, inkl. Copilot
Wenn du Lust hast deine Ideen einzubringen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung - direkt über unsere Karriereplattform.
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Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartnerin
Tessa Trinh
Talent Acquisition Partner DACH
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Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Online-Formular über den Button
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Zudem bitten wir externe Personaldienstleister, von unaufgeforderten Kandidatenprofilen sowie proaktiven Vermittlungsangeboten abzusehen.