HR-Partner - contrat de durée déterminée - 80-100%

Nouvelle opportunite : HR-Partner - contrat de durée déterminée - 80-100% chez Multi Personnel (Lausanne), succursale de Pemsa SA (CH).

Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales.
Nous souhaitons recruter un/e HR-Partner - contrat de durée déterminée - 80-100%
HR-Partner - contrat de durée déterminée - 80-100%
Fonction :
• Vous serez à l’interface stratégique entre la direction et les employés, assumerez la responsabilité des processus RH dans votre secteur et accompagnerez le département durant la phase actuelle de transformation
• Vous soutiendrez et conseillerez les superviseurs pour toutes les questions de personnel, en particulier le recrutement, les benchmarks, les entretiens d'évaluation des employés ainsi que les questions de développement de carrière, et veillerez au respect des directives internes, des exigences légales et des normes à l'échelle de l'societe
• Vous fournirez des conseils sur le droit du travail, les questions organisationnelles et opérationnelles et, en tant que premier point de contact, vous assumerez la responsabilité de toutes les questions liées aux contrats de travail
• Vous accompagnerez les dossiers sensibles avec une grande sensibilité et un haut niveau de professionnalisme
• En étroite collaboration avec les superviseurs, vous serez responsable de la mise en oeuvre de la politique du personnel et de veiller au respect du droit du travail
• Profil
• Minimum Certificat Gestionnaire RH ou Brevet Fédéral
• Minimum 5 années d’expérience en tant que Partenaire RH au sein d’un environnement dynamique en Suisse, idéalement une société ou entreprise ayant plus de 150 collaborateurs/trices
• Expertise RH complète depuis la stratégie jusqu’aux opérations RH
• Personnalité orientée solution, communicante, autonome et claire
• Volonté de travailler régulièrement sur 2 sites: francophone et alémanique
• Très bonne connaissance de l'allemand et du français, minimum niveau B2
Ton interlocuteur/trice :
Ton contact pour ce poste est Elodie. Avec plus de 15 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, il/elle saura t'accompagner, te conseiller et t'apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste. Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ? N'hésite pas à nous adresser ta candidature spontanée !
Nous ne répondrons qu'aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.

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