HR- & Payroll Fachperson 80–100 % — HELVETIC Partners Group AG à Langenthal | CH-Jobs

HELVETIC Partners Group AG

HR- & Payroll Fachperson 80–100 %

Publié le 29 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
2 vues
📋

Description du poste

Helvetic Partners Group
Le
Helvetic Partners Group
réunit diverses entreprises et établissements dans les domaines de l'hôtellerie, de la gastronomie, des loisirs, des événements et du développement immobilier/implantation. Notre groupe comprend notamment
Der Meilenstein
,
BOXENSTOP et X1291 à Langenthal
ainsi que le
centre équestre Roggwil
et d'autres sociétés et établissements.
Notre groupe est en croissance et avec lui, les exigences envers une organisation RH professionnelle, centrale et fiable augmentent également.
Nous recherchons une personne expérimentée qui prendra en charge les ressources humaines et en particulier la gestion de la paie pour l'ensemble du groupe, et qui la développera conjointement avec la direction.
Vos principales tâches :
Paie & assurances sociales
•
Réalisation autonome et responsabilité de l'ensemble de la paie
•
Assurer le respect des prescriptions en droit du travail et fiscal
•
Coordination étroite avec la comptabilité et la direction
Administration RH & gestion du personnel
•
Responsabilité de l'administration complète du personnel, de l'entrée à la sortie
•
Assurer une documentation RH professionnelle au sein de tout le groupe
•
Soutien aux responsables dans les questions juridiques du travail et liées au personnel
•
Interlocuteur/trice pour les collaborateurs concernant les questions relatives au salaire, aux assurances et aux contrats de travail
Structures RH & développement
Une part essentielle de votre mission consiste non seulement à gérer les RH, mais aussi à les développer. Cela comprend notamment :
•
Uniformisation des processus RH
•
Mise en place de standards RH clairs et efficaces
•
Numérisation et optimisation des processus administratifs
•
Assurer des responsabilités claires entre les RH, les responsables et la direction
•
Soutien à la mise en place d’un reporting RH pertinent
•
Préparation des indicateurs RH pertinents pour la direction
•
Accompagnement de la croissance continue et de l’intégration de nouvelles entreprises et sociétés
Votre profil
Pour ce poste à responsabilités, nous recherchons une personne avec une solide expérience suisse en RH et paie. Vous apportez idéalement :
•
Spécialiste RH avec brevet fédéral
•
Plusieurs années d’expérience professionnelle dans les ressources humaines
•
Une expérience dans l’hôtellerie, la gastronomie, l’immobilier, les loisirs ou un secteur dynamique comparable est un atout
•
Maîtrise des systèmes RH, paie et bureautiques
•
Méthode de travail structurée, précise et fiable
•
Grand sens des responsabilités et discrétion absolue
Ce qui vous attend chez nous
•
Une fonction RH centrale avec responsabilité sur plusieurs sociétés et établissements
•
Beaucoup de marge de manœuvre et des voies de décision courtes
•
Échange direct avec la direction
•
Un groupe d’entreprises varié avec hôtellerie, gastronomie, événements et loisirs
•
La possibilité d’améliorer activement les processus existants et de mettre en place vos propres structures
•
Un poste à long terme avec potentiel de développement
•
Un environnement où l’initiative personnelle est expressément souhaitée
Lieu de travail
Langenthal
Entrée en fonction
À convenir
Intéressé(e) ?
Vous ne souhaitez pas simplement traiter l’administration du personnel, mais diriger, structurer et développer activement les RH d’un groupe d’entreprises polyvalent et en croissance ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Nous attendons votre candidature avec CV et certificats de travail.
Personne de contact
Yves Abegg
Direction
+41 79 501 73 61
Protection des données : Les données de candidature sont traitées uniquement dans le cadre du recrutement et supprimées après la fin de la procédure, sauf consentement pour une conservation ultérieure.
Helvetic Partners Group AG | Boxenstop | X1291 | Der Meilenstein | Pneu Bösiger AG

Ce que nous offrons

Places de parking disponibles, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun

Détails du poste

📍 Localisation 4900 Langenthal (BE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
🧮

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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