HR-Lohnbuchhalter — Grand Casino Baden AG à Baden | CH-Jobs
Veröffentlicht am 10 Aug 2026
Aktualisiert am 30 Oct 2026
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Stellenbeschreibung

Die Stadtcasino Baden AG vereint Glanz, Glamour und die schillernde Welt des Casinos in einer einzigartigen Unternehmensstruktur. Beteiligungsgesellschaften und Tochterunternehmen in den Bereichen Casinos, Software- und Spielentwicklung für online Gaming, Gastronomie und mehr sind unter dem Dach der Stadtcasino Baden AG vereint.
Möchten auch Sie in unserer international erfolgreichen Gruppenstruktur arbeiten und sich beweisen? Wir agieren schweizweit sowie in Deutschland, Costa Rica, Slowenien und Malta. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie beim Bewerbungsgespräch näher kennenzulernen.
HR Payroll Operator 80% - 90%
Administration / HR / Consulting / CEO
Baden
Ihr Spiel
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für verschiedene Mandaten
Erfassung und Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen
Selbständige Abwicklung von Schadenfällen (Unfall, Krankheit) sowie Abwicklung bei den Sozialversicherungen von Mutterschaft, Vaterschaft und Militärdienst
Erstellen von IV-Anmeldungen, Ausstellen der Arbeitgeberbescheinigungen und Bescheinigungen über Zwischenverdienst
Mitarbeit bei den Endjahresarbeiten
Key User für das Zeiterfassungssystem inklusive Absenz Kontrollen
Unsere Spielregeln
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Personal- oder Sozialversicherungsbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht
SwissSalary-Kenntnisse von Vorteil
Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
Lösungsorientierte, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Ihr Gewinn
Wir sind stolz auf unsere offene Unternehmenskultur, die durch rasche Entscheidungswege und flache Hierarchien geprägt ist. Nebst einem Arbeitsplatz im Herzen von Baden dürfen sich unsere Mitarbeitenden über attraktive Benefits und Zusatzleistungen freuen:
Hybrides Arbeitsmodell
Homeoffice-Optionen, Teilzeitmöglichkeiten und eine flexible Elternzeitregelung ermöglichen maximale Autonomie. Work-Life-Balance ist hier das Zauberwort für glückliche Mitarbeitende.
Gesundheitsförderung
Verpflegung in der Kantine für nur 7 Franken, kostenlose Getränke und gesundheitsfördernde Leistungen widerspiegeln unsere Wertschätzung für Mitarbeitende. Präventive Voruntersuchungen - Massage-Bons zu Sonderkonditionen - vergünstigter FIT-Pass – freier Zugang zum Fitness- und Wellnesscenter Baden.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir investieren in Ihre Fort- und Weiterbildung und somit in Ihr Potenzial. Geniessen Sie den Zugang zu innovativen Schulungen und weiteren Massnahmen.
Teamkultur
Mitarbeiterevents stärken den Teamgeist und sind überaus beliebt. Freuen Sie sich auf ein respektvolles Miteinander im gut eingespielten Team. Ein offenes Arbeitsumfeld, geprägt von Innovation und Kreativität wartet auf Sie.
Wertschätzung und Anerkennung
Eine Erfolgsbeteiligung für besonders gute Geschäftsjahre ist eine Selbstverständlichkeit in unserem Hause. So feiern wir Erfolge gemeinsam und drücken unsere Dankbarkeit aus. Gute Arbeit wird belohnt und wir wertschätzen die Mühen eines jeden Mitarbeitenden. Nicht nur zum Geburtstag, sondern auch alle fünf Jahre honorieren wir Mitarbeitende mit einem besonderen Geschenk.
Sonstige Benefits
10 Garantierte Feiertage, Subventionierte Parkplätze, Fremdwährungswechsel zu Vorzugskonditionen, attraktive Vergünstigungen bei diversen Shops.
Ihr Kontakt
Jannine Hodel
Group HR Director
Haselstrasse 2
5400 Baden
+41 56 204 07 06
Das sind wir
Die Stadtcasino Baden AG mit Sitz in Baden agiert als schweizweit bedeutende Unternehmensgruppe in der Unterhaltungsindustrie, Gastronomie und der Kongressbranche. Mit ihren Gesellschaften und Beteiligungen ist die Unternehmensgruppe in der gesamten Schweiz und auf internationaler Ebene mit verschiedenen Brands vertreten. Das grösste Tochterunternehmen, das Grand Casino Baden betreibt eines der führenden Casinos in der Schweiz und mit der international agierenden Softwareentwicklungs- und iGaming-Firma Gamanza, ist die Gruppe Marktführerin im Bereich Softwareplattform für Online-Casinos in der Schweiz.Genuss, Gastronomie, Software und insbesondere das Glücksspiel stehen im Fokus unseres Wirkens. Über 500 Mitarbeitenden in fünf Ländern sorgen für erstklassigen Service und grossartige Erlebnisse.
Professionalität, Authentizität und Diskretion sind unbedingte Anforderungen an unsere zukünftigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Stadtcasino Baden – der perfekte Ort, wo der Glanz des Casinos Ihre Karriere erhellt. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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