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Careerplus SA

HR & Payroll Spezialist/in

Vollzeit
Sion · VS
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 22 Sep 2026
8 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d’une entreprise ancrée régionalement et participer activement au développement des processus RH ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Notre client est une entreprise prospère, dirigée par ses propriétaires, avec une longue implantation régionale dans le Haut-Valais. En tant qu’employeur établi dans le secteur de la construction, l’entreprise se distingue par la qualité, la polyvalence et une culture d’entreprise ouverte où l’initiative personnelle et les nouvelles idées sont appréciées.
Vos tâches chez votre nouvel employeur :

Vous gérez et administrez l’ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement au départ

Vous prenez en charge de manière autonome le traitement des salaires de A à Z pour environ 150 collaborateurs

Vous assurez la bonne tenue et le contrôle de la gestion des absences et du temps

Vous conseillez et soutenez les cadres et les collaborateurs sur des questions de droit du travail

Vous mettez en œuvre les modifications légales ainsi que les nouveautés issues des conventions collectives

Vous contribuez au développement et à l’optimisation des processus et mesures RH

Vous occupez une fonction centrale d’interface entre les collaborateurs et les cadres et participez activement à divers projets RH
Vous offrez à votre nouvel employeur :

Vous disposez d’une formation commerciale de base ou d’une formation équivalente

Vous avez suivi une formation complémentaire dans le domaine des RH et possédez des connaissances approfondies en paie et assurances sociales

Vous apportez plusieurs années d’expérience professionnelle en administration du personnel et traitement des salaires

Vous avez d’excellentes compétences orales et écrites en allemand

De bonnes connaissances en français et/ou en italien sont un atout

Vous vous distinguez par un sens aigu du service et le plaisir du contact humain

Votre grande compétence sociale, votre empathie et votre aisance en communication complètent votre profil

Vous êtes une personne digne de confiance, discrète et responsable

Une manière de travailler autonome, structurée et précise est pour vous une évidence
Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

Conditions d’emploi attractives dans une entreprise stable et solidement établie

Un domaine d’activité varié et responsable avec une grande autonomie

De nombreuses possibilités de formation continue et de développement

Un environnement de travail collégial et valorisant

Des événements d’équipe ainsi que d’autres avantages attractifs pour les collaborateurs
Nous avons suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui !
Lieu de travail : Haut-Valais.
Contact : Pauline Bouley, p.bouley@careerplus.ch, +41 21 613 14 43 ID : 677768
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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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