HR-Projekt- und Prozessmanager:in 80-100% — Spitäler fmi AG à Unterseen | CH-Jobs

Spitäler fmi AG

HR-Projekt- und Prozessmanager:in 80-100%

Veröffentlicht am 05 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 90'000 – 130'000/Jahr
8 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Les hôpitaux fmi AG, qui comptent plus de 1'600 collaborateurs, comprennent les deux hôpitaux aigus d'Interlaken et de Frutigen, la psychiatrie des hôpitaux fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour seniors de Frutigen et Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la clinique sans rendez-vous d'Interlaken ainsi que plusieurs cabinets médicaux. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires, multidisciplinaires, dans l'Oberland bernois oriental et central.
Gestionnaire de projet et de processus RH : 80-100%
immédiatement ou selon accord
Votre domaine de responsabilités
•
Direction de nos projets de digitalisation RH de la conception jusqu'au lancement
•
Développement continu et modernisation des processus RH
•
Planification et gestion des déroulements de projet, des délais et des jalons
•
Responsabilité de la migration des données, des tests et des validations
•
Capacitation des responsables et des utilisateurs par la formation et des instructions pratiques
Vos compétences
•
Formation supérieure (FH, HF ou université) dans le domaine RH ou qualification équivalente
•
Expérience dans la digitalisation des processus RH, connaissances BC un atout
•
Maîtrise de la gestion de projet et de processus
•
Approche pragmatique, forte capacité de mise en œuvre et plaisir du changement
•
Forte affinité pour les produits informatiques et expérience dans le secteur de la santé un avantage
Vos avantages
•
Conditions d'emploi attractives :
Nos conditions d'emploi sont conformes à la
convention collective de travail des hôpitaux et cliniques de Berne
. Dans plusieurs domaines, nous dépassons les standards de la CCT et récompensons par exemple déjà l'ancienneté de 2 et 5 ans par des jours de congé.
•
Famille, loisirs et travail (vous) :
Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris au cadre. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
•
Travailler avec qualité de vie (vous) :
Travailler avec vue sur un paysage montagneux unique ? Un bain dans le lac après le travail ? Des activités de plein air illimitées pendant les jours libres ? Vous souhaitez vivre et travailler dans une région touristique et de loisirs exceptionnelle ? Nous réalisons ce souhait pour vous !
•
Climat de travail convivial (vous) :
Les nouveaux collaborateurs le ressentent dès le premier jour : chez nous, vous êtes accueilli et soutenu. Au quotidien, on se rapproche ouvertement, on se salue et on s'entraide volontiers. Nous sommes fiers de cette ambiance entre collaborateurs et en prenons soin.
Nous vous offrons une activité responsable et variée dans un environnement interprofessionnel. Vous travaillez avec une équipe engagée, dynamique et collégiale. Vous évoluez dans un domaine passionnant et contribuez de manière significative à l'avenir et au développement des hôpitaux fmi AG.
Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Pour toute question concernant le poste, n'hésitez pas à contacter Angélique Hulliger, responsable des ressources humaines.
+41 33 826 26 77
angelique.hulliger@spitalfmi.ch

Stellendetails

📍 Localisation 3800 Unterseen (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Consultances d'entreprises
Offene Stellen 116
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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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