HR-Projektleiter/in

Unglaublich vielseitig
Wir sind das KMU unter den Verwaltungen - vielseitig, agil und nah an den Menschen. Mit rund 900 Mitarbeitenden übernehmen wir gemeinsam Verantwortung, denken vernetzt und packen dort an, wo wir gebraucht werden. Das macht unsere Arbeit anspruchsvoll, abwechslungsreich und sinnstiftend. Bei uns gibt es Raum für Mitgestaltung und Eigeninitiative.
Aufgaben
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie erfolgreiche Verankerung neuer HR-Prozesse und -Lösungen. Erarbeitung entsprechender Change-Massnahmen
Initalisierung und Mitgestaltung von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprozessen
Mitwirkung bei der konzeptionellen und operativen Weiterentwicklung des Personalamts in diversen HR-Themen je nach persönlicher Eignung und Interessen
Erarbeitung von personalpolitischen Entscheidungsgrundlagen sowie Weiterentwicklung des HR-Marketings
Planung und Organisation von Führungs- und Mitarbeiterveranstaltungen
Dein Profil
Fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Arbeits-/Organisationspsychologie
Interesse an HR-Themen, insbesondere in der Führung und Umsetzung von Digitalisierungs- und HR-Entwicklungsprojekten
Hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Umset-zungsstärke
Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
Für Sie da
Nähere Auskünfte über diese Aufgabe erteilt Ihnen gerne Eliane Hofstetter, HR-Bereichsverantwortliche, Telefon 041 618 71 59