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Description du poste
Voici comment nous fonctionnons
Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. Nous les accompagnons sur le chemin de leur réussite professionnelle. Dans notre quotidien, nous travaillons sur un pied d’égalité et le respect mutuel est notre priorité. L’humour est pour nous un compagnon important dans notre équipe dynamique et engagée. Souhaitez-vous faire partie de nous ?
Ce que vous accomplissez chez nous
•
Vous êtes responsable des projets RH ou vous y participez et les menez à bien avec succès.
•
Vous soutenez l’optimisation et la numérisation des processus métier RH.
•
Vous assistez les partenaires commerciaux RH en tant que sparring-partner.
•
Vous pouvez, si vous le souhaitez, vous développer dans le domaine du contrôle de gestion RH.
Vous nous enthousiasmez…
•
par votre formation supérieure solide en RH et votre longue expérience en gestion de projets RH.
•
par votre expérience dans le secteur de la santé ou votre motivation à vous engager activement dans ce domaine.
•
par votre personnalité IT et votre affinité pour les chiffres.
•
par votre manière de travailler analytique, structurée et orientée résultats.
Si vous avez d’autres questions concernant le poste, Dominik Zubler, responsable RH, tél. 062 857 23 76, se fera un plaisir de vous renseigner.
Intéressé ? Alors postulez
exclusivement
via notre portail d’emploi sur notre site internet. Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Formulaire de candidature - Responsabilité de projet RH avec affinité pour les chiffres (a)
Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. Nous les accompagnons sur le chemin de leur réussite professionnelle. Dans notre quotidien, nous travaillons sur un pied d’égalité et le respect mutuel est notre priorité. L’humour est pour nous un compagnon important dans notre équipe dynamique et engagée. Souhaitez-vous faire partie de nous ?
Ce que vous accomplissez chez nous
•
Vous êtes responsable des projets RH ou vous y participez et les menez à bien avec succès.
•
Vous soutenez l’optimisation et la numérisation des processus métier RH.
•
Vous assistez les partenaires commerciaux RH en tant que sparring-partner.
•
Vous pouvez, si vous le souhaitez, vous développer dans le domaine du contrôle de gestion RH.
Vous nous enthousiasmez…
•
par votre formation supérieure solide en RH et votre longue expérience en gestion de projets RH.
•
par votre expérience dans le secteur de la santé ou votre motivation à vous engager activement dans ce domaine.
•
par votre personnalité IT et votre affinité pour les chiffres.
•
par votre manière de travailler analytique, structurée et orientée résultats.
Si vous avez d’autres questions concernant le poste, Dominik Zubler, responsable RH, tél. 062 857 23 76, se fera un plaisir de vous renseigner.
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Formulaire de candidature - Responsabilité de projet RH avec affinité pour les chiffres (a)
Ce que nous offrons
Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Assurance accident, Travail à temps partiel, Chèques REKA, Rabais pour les collaborateurs, Abonnement de transports en commun, Garderie d'enfants, Congé paternité rémunéré
Détails du poste
📍 Localisation
5017 Barmelweid (AG)
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle
Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir
42
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Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
