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Description du poste
Einleitung
Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Unternehmen mit moderner HR‑Ausrichtung und kurzen Entscheidungswegen, suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit im Recruiting. In dieser Rolle begleiten Sie Führungskräfte als Sparringspartner und verantworten den Rekrutierungsprozess für zentrale Funktionen von A bis Z.
Aufgaben
- Analyse des Personalbedarfs in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Beratung der Linie als kompetente Ansprechperson im gesamten Recruiting‑Prozess
- Erstellung und Publikation zielgruppengerechter Stelleninserate
- Planung und Durchführung professioneller, wertschätzender Interviews
- Ganzheitliche Begleitung von Kandidaten und Führungskräften bis zur Anstellung
- Weiterentwicklung von Recruiting‑Strategien und Employer‑Branding‑Massnahmen
- Mitarbeit in HR‑Projekten und Einbringen neuer Ideen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und HR‑Dokumenten im Employee Lifecycle
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Weiterbildung im HR‑Bereich (z. B. HR‑Fachausweis) von Vorteil
- Kommunikationsstarke, offene und proaktive Persönlichkeit
- Selbstständige, dienstleistungs‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Vertrauensniveau sowie professionelles Auftreten
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse und hohe IT‑Affinität
- Freude am Umgang mit Menschen und am Besetzen unterschiedlichster Profile
Vorteile
- Abwechslungsreiche Recruiting‑Rolle mit viel Eigenverantwortung
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne HR‑Systeme und zeitgemässe Technologien
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Work‑Life‑Balance
- Individuelle Weiterentwicklung und Unterstützung bei Weiterbildungen
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024745) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
Détails du poste
📍 Localisation
8400 Winterthur (ZH)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Catégorie professionnelle
4 – Clerical Support
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
