Krieger AG
Krieger AG
HR-Recruiter/in 80%
Temps partiel
📋
Description du poste
Vous cherchez un emploi de HR-Recruiter/in 80% a Ruswil ? Krieger AG recrute.
HR Recruiter/in 80%
Region Zentralschweiz · Festanstellung · Start nach Vereinbarung
Wir sind Krieger
Die
Krieger Gruppe
umfasst drei spezialisierte Unternehmen in den Bereichen Stallein-richtungen, Metallkonstruktionen und Blechbearbeitung sowie Radtechnik für landwirt-schaftliche Fahrzeuge. Die Krieger Gruppe mit ihren rund 160 Mitarbeitenden steht für Qualität, Innovationskraft und langfristige Kundenorientierung.
Was du tagtäglich bei unserer Arbeit erlebst:
«Ohni d'Lüüt - goht nüd!»
Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir dich.
Dein Aufgabengebiet...
•
Du unterstützt die Leiterin Personal im
Recruiting-Prozess
, von der Ausschreibung bis zur Anstellung
•
Du nutzt
Social Media
gezielt als Talent-Magnet und betreibst
Active Sourcing
•
Du bist seitens des HRs verantwortlich für die
Berufsbildung
und begleitest Lernende und Berufsbildner/innen
•
Du unterstützt in der
Personaladministration
und in der
Lohnverarbeitung
•
Du berätst die Linie und die Mitarbeitenden bei
Personalfragen
•
Du arbeitest bei
spannenden Projekten
mit
Dein Profil...
•
Du bringst eine
kaufmännische Grundausbildung EFZ
mit und hast dich im
Personalwesen weitergebildet
•
Du hast bereits
Erfahrung im Recruiting
gesammelt und setzt dabei dein gutes Gespür für Menschen ein
•
Du bist
digital affin
und das Arbeiten mit Social Media und verschiedenen Tools macht dir Spass
•
Falls du
Payroll-Erfahrung
mitbringst, ist das dein Vorteil
•
Du überzeugst mit deiner
bodenständigen Art
•
Ein
diskreter Umgang
mit vertraulichen Informationen ist für dich selbstverständlich
Wir...
•
bieten eine
abwechslungsreiche Tätigkeit
mit viel Handlungsspielraum
•
sind ein
kleines, unterstützendes Team
•
schätzen einen
offenen Austausch auf Augenhöhe
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Jetzt bewerben
Mehr über Krieger AG
Für Auskünfte steht dir die Leiterin Personal gerne zur Verfügung.
Irene Spichtig
Leiterin Personal
•
041 496 95 75
•
Rütmattstrasse 6, 6017 Ruswil
Hauptsitz Zentralschweiz
Krieger AG
Rütmattstrasse 6
6017 Ruswil
Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.
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Region Zentralschweiz · Festanstellung · Start nach Vereinbarung
Wir sind Krieger
Die
Krieger Gruppe
umfasst drei spezialisierte Unternehmen in den Bereichen Stallein-richtungen, Metallkonstruktionen und Blechbearbeitung sowie Radtechnik für landwirt-schaftliche Fahrzeuge. Die Krieger Gruppe mit ihren rund 160 Mitarbeitenden steht für Qualität, Innovationskraft und langfristige Kundenorientierung.
Was du tagtäglich bei unserer Arbeit erlebst:
«Ohni d'Lüüt - goht nüd!»
Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir dich.
Dein Aufgabengebiet...
•
Du unterstützt die Leiterin Personal im
Recruiting-Prozess
, von der Ausschreibung bis zur Anstellung
•
Du nutzt
Social Media
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Active Sourcing
•
Du bist seitens des HRs verantwortlich für die
Berufsbildung
und begleitest Lernende und Berufsbildner/innen
•
Du unterstützt in der
Personaladministration
und in der
Lohnverarbeitung
•
Du berätst die Linie und die Mitarbeitenden bei
Personalfragen
•
Du arbeitest bei
spannenden Projekten
mit
Dein Profil...
•
Du bringst eine
kaufmännische Grundausbildung EFZ
mit und hast dich im
Personalwesen weitergebildet
•
Du hast bereits
Erfahrung im Recruiting
gesammelt und setzt dabei dein gutes Gespür für Menschen ein
•
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digital affin
und das Arbeiten mit Social Media und verschiedenen Tools macht dir Spass
•
Falls du
Payroll-Erfahrung
mitbringst, ist das dein Vorteil
•
Du überzeugst mit deiner
bodenständigen Art
•
Ein
diskreter Umgang
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Wir...
•
bieten eine
abwechslungsreiche Tätigkeit
mit viel Handlungsspielraum
•
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kleines, unterstützendes Team
•
schätzen einen
offenen Austausch auf Augenhöhe
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Irene Spichtig
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•
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Rütmattstrasse 6, 6017 Ruswil
Hauptsitz Zentralschweiz
Krieger AG
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6017 Ruswil
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Détails du poste
Secteur
IT & Logiciels
Sponsorisé CV adaptés au marché suisse
+ 6000 candidats accompagnésdesigns professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis)
•
🚀 Taux de retour d'entretien : 78%
•
⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.