HR Recruiter (m/w) 100% — univativ Schweiz AG | CH-Jobs

univativ Schweiz AG

HR Recruiter (m/w) 100%

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 06 Sep 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
10 vues
📋

Description du poste

Karrierelevel:
Berufserfahrener
Pensum:
100%
Beginn und Dauer:
Ab sofort oder nach Vereinbarung unbefristet in Festanstellung
Arbeitsort:
Zürich/ZH
Projekt-ID:
P202653340 (bei Kontakt bitte immer angeben)
Als HR Recruiter bist du eine zentrale Person in unserem Recruiting. Du findest die richtigen Mitarbeitenden für unsere Kunden und Projekte und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Kontakt über das Interview bis zum erfolgreichen Einstieg.
Dabei rekrutierst du sowohl Mitarbeitende für temporäre Einsätze und Projekte als auch Kandidatinnen und Kandidaten für Festanstellungen.
Du arbeitest eng mit unseren Account & Project Managern zusammen, verstehst die Anforderungen unserer Kunden und findest die Menschen, die fachlich und persönlich dazu passen.
Die univativ Schweiz AG ist ein auf das Juniorensegment spezialisierter Personaldienstleister mit Sitz in Zürich und Basel. Das Unternehmen verleiht und vermittelt Studierende, Absolventen und Young Professionals an Kunden in der Schweiz. Sie unterstützt Unternehmen aus allen Branchen bei der Besetzung von Projekten mit flexiblen Personalressourcen in den Bereichen Informatik sowie kaufmännische Berufe.
Was Dich erwartet:
Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
Du erstellst attraktive Stelleninserate und veröffentlichst diese auf den passenden Kanälen
Du suchst aktiv nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten und sprichst interessante Profile direkt an
Du sichtest Bewerbungen, führst Interviews und beurteilst die fachliche und persönliche Eignung
Du rekrutierst für temporäre Einsätze, Projekte und Festanstellungen
Du koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest Kandidatinnen und Kandidaten zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess
Du arbeitest eng mit unseren Account und Project Managern zusammen und reagierst schnell auf neue Kundenanfragen
Was Du mitbringen solltest:
Abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni), eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Erste Erfahrung im Recruiting, HR, Personalwesen oder in der Personalvermittlung
Freude an Interviews und am täglichen Austausch mit unterschiedlichen MenschenInteresse daran, Kandidatinnen und Kandidaten auch aktiv anzusprechen
Eine offene, empathische und professionelle Persönlichkeit
Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Ein gutes Gespür dafür, ob Mensch, Aufgabe und Unternehmen zusammenpassen
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen
Was wir Dir bieten:
Halbtax-Abo inklusive – für deine berufliche und private Mobilität
40-Stunden-Woche – für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit
Kostenlose Yoga-Session über Mittag – gemeinsam bewegen, abschalten und neue Energie tanken
Junges & kollegiales Team – unkomplizierte Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
Viel Eigenverantwortung – gestalte dein Recruiting aktiv mit und bring deine Ideen ein
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – unterschiedliche Menschen, Kunden, Branchen und Positionen
Direkter Impact – begleite Menschen zu ihrem nächsten Job oder spannenden Projekt
Wir haben Dich überzeugt?
Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Diplome, Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer
P202653340
viaE-Mail oder nutze alternativ das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
Noch Fragen?
univativ Schweiz AG
Frau Vivianne Schneider, Teamlead HR
Mobil: 078 730 41 31
www.univativ.ch

Détails du poste

Expérience Junior / Débutant

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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