HR Recruiting Partner (w/m/d) 80-100%

Arbeiten bei BDO
Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 40 Standorten in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.
Dein nächster Karriereschritt bei BDO als HR Recruiting Partner
Bei BDO gestaltest du Recruiting mit Wirkung. Als HR Recruiting Partner arbeitest du eng mit unseren Führungskräften zusammen, erkennst Potenziale und gewinnst Talente, die zu unserer Kultur und unseren Teams passen.
Dabei übernimmst du Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, baust starke Netzwerke auf und bringst neue Ideen ein, um unsere Talentgewinnung kontinuierlich weiterzuentwickeln. In einem Umfeld mit viel Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Gestaltungsspielraum leistest du einen sichtbaren Beitrag zum nachhaltigen Wachstum von BDO.
HR Recruiting Partner (w/m/d) 80-100%
Das bewegst du
Beratung und Betreuung unserer Geschäftsbereiche und Niederlassungen in allen Themen rund um das Recruiting
Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener Rekrutierungsmassnahmen wie Social Media, LinkedIn-Sourcing, Stellenplattformen und Direktansprache
Pflege und Ausbau unseres Talentpools sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Kandidatenpipeline
Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlern sowie Koordination des Austauschs
Repräsentation von BDO an Karriere-Events, Messen und Hochschulanlässen
Analyse relevanter Recruiting- und Sourcing-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Aktivitäten
Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und der HR-Administration
Damit gelingt es dir
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Umfeld der Finanz- oder Professional-Services-Branche
Praxiserfahrung im Active Sourcing über LinkedIn und weitere relevante Plattformen
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachgebiet; eine Weiterbildung im Recruiting ist von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau nachhaltiger Beziehungen
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und modernen Recruiting-Tools
Erfahrung in der Entwicklung nachhaltiger Talentpools und Kandidatenpipelines
Proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hoher Teamorientierung
Was wir bieten
Vielseitige Tätigkeiten
Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
Persönliche Entwicklung
Unterstützung externer Weiterbildungen
Breites internes Seminarangebot
Förderprogramm für Führungskräfte
Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
Individuelle Förderung
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Kompensation von Mehrstunden
Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
Work-Life-Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag
Werde Teil der BDO
Leonie Rossatti
HR-Recruiting Partner
+41 44 444 59 06
www.bdo.ch/karriere