HR Recruiting Specialist

Fust est un leader dans le secteur des appareils électroménagers. Rejoignez une équipe dynamique offrant un environnement de travail collaboratif! Tâches
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Gérer le processus de recrutement de A à Z pour les départements attribués. •
Réaliser des entretiens et examiner les candidatures avec soin. •
Conseiller les responsables sur la sélection du personnel et organiser des campagnes ciblées. Compétences
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Expérience en recrutement de talents avec une bonne maîtrise des outils modernes. •
Excellentes compétences en communication avec les candidats et les dirigeants. •
Capacité d'organisation pour gérer plusieurs postes simultanément. Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule ! Spécialiste en recrutement RH
Tâches
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Responsabilité de l’ensemble du processus de recrutement dans les domaines spécialisés attribués, de la publication de l’offre d’emploi à l’embauche
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Examen des dossiers de candidature ainsi que conduite des entretiens
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Conseil et accompagnement des supérieurs hiérarchiques dans la sélection du personnel
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Planification et mise en œuvre de campagnes de recrutement ciblées
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Participation et conception de projets, processus et événements RH
Exigences
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Expérience professionnelle dans le recrutement de spécialistes et cadres ainsi que dans la gestion autonome des processus de recrutement
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Expérience dans l’utilisation d’outils modernes de recrutement, notamment dans l’active sourcing, le recrutement social et l’approche ciblée des candidats
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Excellentes compétences en communication avec les candidats et les cadres
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Talent organisationnel pour gérer simultanément plusieurs postes vacants
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Maîtrise de l’allemand à un niveau professionnel, connaissances en français et italien un atout
Ce que nous offrons
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Conditions d’emploi
: horaires de travail largement flexibles, parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix avantageux, locaux modernes et lumineux
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Avantages
: réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
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Formation
: formations internes, soutien pour les formations externes, possibilités de développement
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Communication & culture
: culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
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Assurances
: caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
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Vacances
: au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
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Santé
: Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
Vos interlocuteurs chez Fust
Steven Wohnlich
Spécialiste en recrutement
Thakshan Nagaratnam
Partenaire RH