HR Recruiting Spezialist (m/w/d) — Strüby Konzept AG à Rolle | CH-Jobs
Publié le 04 Aug 2026
Mis à jour le 26 Sep 2026
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Description du poste

HR Recruiting Spezialist 80% (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Holzbaus.Für unser wachsendes Unternehmen suchen wir eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gewinnung von Fachkräften und prägen aktiv unseren Unternehmenserfolg.
Ihre Tätigkeiten:
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsmeldung bis zur Besetzung
Entwicklung und Weiterentwicklung der Rekrutierungsmethoden
Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools
Koordination und Beratung der Linienvorgesetzten in allen Recruiting-Themen
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Unterstützung in der HR-Administration
Ihr Profil:
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
Fundierte Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem KMU der Bau- oder Industriebranche
Freude an direktem Kandidatenkontakt
Neugier und Interesse an Trends & Tools
Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Französisch von Vorteil
Was wir bieten:
Ein starkes Team:
Ein eingespieltes, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Vertrauensvolle Unternehmenskultur:
Respekt, Wertschätzung und eine freundliche Arbeitsatmosphäre sind bei uns selbstverständlich.
Moderne Infrastruktur:
Sie arbeiten mit den aktuellen Technologien und Tools.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten:
Strüby-Bauten, vom Einfamilienhaus bis zum Grossprojekt, sind individuell gestaltet und bieten vielfältige Arbeiten.
Fundierte Einarbeitung:
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz:
Unsere solide Position als Gesamtleistungsanbieter mit Schwerpunkt Holzbau bietet Ihnen Perspektiven und Sicherheit.
Warum Strüby?
Wir sind ein Unternehmen, das Fortschritt lebt und dabei die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Gemeinsam realisieren wir Projekte, auf die Sie stolz sein können!
Strüby Konzept AG
Steinbislin 2
6423 Seewen

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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